管理群1：85933517护士长 群1：113865183
医护交流群：87220027加微信拉入VIP管理微信群
微信号：ZGHLZS- 01或15572600275
| 医院护理工作是以护理人员的才能直接为人民提供医疗、护理、预防保健、康复服务的，其质量的高低取决于医院内部怎样合理、有效地使用人才、使人尽其才，才尽其用。特别取决于护理管理者的水平和管理知识，因此，护理人才的管理必须重视护理队伍建设及群体的培养，善于使用人才，真正做到知人善任，且使人与人之间的关系能和谐、协调、互助合作、群策群力，提高工作效率，充分发挥人才的智慧，为护理事业做贡献。 须遵循如下原则： （1）满足病人护理需要的原则； （2）能级对应原则； （3）合理比例的原则； （4）动态发展的原则； （5）护理队伍形成合理的、系统的智力结构，各岗位上的人员分工明确，各司其职。 在医院总系统的制约下，保持护理工作的惯性运行，加强业务建设，选好、培养好学科带头人，还要注意妥善解决护理人才老化问题，总而言之，它关系着护理学科的发展，关系着护理质量的提高，关系着科学化管理水平，应该引起足够的重视。 |
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
Copyright © 2012-2015 护理之声(http://www.zghlzs.com) 版权所有 All Rights Reserved.
若有转载或文章版权问题，请与我们联系，我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com
本网名称及标识均在国家版权商标部门注册，原创图文保护知识产权
举报电话：李老师 15802485829 微信: lizanw20
QQ号客服：
雨蓓老师 程老师
Powered by Discuz! X3.2 技术支持：护理之声 桂ICP备18012132号-1
