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县级医院护理医务礼仪培训方案

2015-11-28 01:01| 发布者: libingccmb| 查看: 2954| 评论: 0

摘要: 县级医院护理医务礼仪培训方案授课教师:中国护理之声总编李冰在我国服务经济的新形势下,医疗服务品质与医疗质量同样成为医院发展的核心竞争力,护理团队是医院开展优质服务,留住患者的先锋团队,培养护士高尚职业 ...

县级医院护理医务礼仪培训方案

 

授课教师:中国护理之声总编   李冰

 

   在我国服务经济的新形势下,医疗服务品质与医疗质量同样成为医院发展的核心竞争力,护理团队是医院开展优质服务,留住患者的先锋团队,培养护士高尚职业修养,卓越的服务技能,是医院提升核心竞争力的有效途径。本方案为贵院医院特别设计,旨在护理团队提升护士职业素质,掌握医务礼仪,以高尚的职业修养,温馨人文的服务品质,提升护士团队整体素质及执业能力,能以自身提升赢得患者及其他专业人员信任,提高病人就医感受,提高病人满意度,并能成为医院的服务品牌代表,能带动全院优质服务,提高医院良好的社会形象,提高医院核心竞争。

目标:激发临床护士职业激情,自动自发的提升个人修养、品质,专业能力,掌握临床工作中各环节服务礼仪。

      全员护士快速改变,热情主动服务,微笑礼貌服务,核心环节规范服务,引领全院和谐氛围服务优质!

 

为期两天培训安排:培训老师具有多年各级医院服务礼仪培训培训讲演,具体内容可以根据医院具体需要调整。

                                                    为期四天,分两批全覆盖培训

时间

培训指导课程

内容

目标

第一日

740—

840

了解护士实际工作中医务礼仪、服务状况。

1.参加晨交班、床边交班规范及医务礼仪情况。

2.了解门诊护士服务及医务礼仪情况。

了解护士在主要工作环节医务礼仪状态,使培训更具针对性。

第一日

上午

培训可课程

1、《紧跟时代,护士核心素质培养》

1、服务经济时代服务价值,服务意

识,服务质量,以适应现代病人对服务高需求。

2、护理管理者开展护理文化活动,在全院开展“病人至上、团队合作核心价值观培养。

3、爱院、爱岗,专业,临床护士核心素质、执行力的培养。

4、设计高雅职业护士形象,让自快乐工作。

1、  启迪临床护士

适应时代、理解病人,热爱职业,提高职业素质。

2、  认识医务礼仪

与患。者就医感受关系。

3、护士掌握塑造高雅职业形象能力。

第一日

下午

2、《新时代护士医务礼仪训练》

1、医务礼仪与生活礼仪的区别,医务礼仪特点。

2、热情、礼貌、精细服务,杜绝冷漠,远离木讷,构建和谐医患关系。

3、训练文明礼貌待人接物,优雅仪态、形体语言、目光与微笑、交往行为、工作中姿态、手姿、迎送客人等实地训练。

1、掌握医务礼仪特点。

2、强化热情礼貌对待他人,开展杜绝冷漠服务活动。

3、训练掌握医务礼仪各环节,现场训练。

第二日

上午

 

3、《护理服务中魅力语言应用》

1、语言能力对人生价值,医疗服务语言特点。

2、敬语、文明用语在护理服务中价值与应用习惯训练。

3、电话礼仪、门诊护士。急诊护士、病区护士、手术室护士、候诊护士服务语言、服务情景训练。

4、与不同类型病人语言沟通的应用技巧。

1、提高语言表达能力锻炼意识。

2、提高护士在护理各环节规范服务、有效沟通能力。

3、让护士固化文明、礼貌服务能力、培养护士自信、控制能力。

中午

到急诊、病房了解护士服务状态。

了解急诊护士待人接物、医患沟通、巡视病人服务礼仪。

为提高午后培训效果。

第二日

下午

4、《护士在诊疗全过程中关键环节规范服务》

1、晨间护理、床边交接、医护合作查房中专业表现及医务礼仪。

2、与医生、药剂师、检验师、后勤服务人员交流礼仪规范及能力。

2、护士在迎接检查、接诊病人、接待家属、技能操作、检查化验、病人用药过程服务规范礼仪。

1、使护士掌握报告病情、医护合作规范。

2、使护士规范与其他专业人员交流中获得尊重。

3、掌握各项关键工作行为、语言、礼仪,提高交流效果,赢得好成绩。

 

2015.7.10设计稿


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

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