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【李冰】如何成为受尊重的管理者

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培训多样化、管理规范化

2017-6-23 10:28| 发布者: zhouhaifa| 查看: 583| 评论: 17

摘要: 培训多样化、管理规范化 ——记中国护理之声举办《国际护理管理热点与人才培养高峰论坛》合影 文:中国护理之声发发;图:李志清/陈昌盛/麦志宏 本次高峰论坛我们采用了讨论提问、解惑答疑、参与互动、专题 ...

培训多样化、管理规范化


——记中国护理之声举办《国际护理管理热点与人才培养高峰论坛》合影

文:中国护理之声  发发;图:李志清/陈昌盛/麦志宏



本次高峰论坛我们采用了讨论提问、解惑答疑、参与互动、专题沙龙、现场参观等多种模式,着力于真正为护理管理人解决问题,提升主动思考能力及充分参与吸收能力。


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上图为李冰老师与参会学员交流场景

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上图为中国护理之声团队成员与参会嘉宾合影

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(上图为冯莉莉教授、李冰教授现场解惑答疑、互动提问场景)
冯莉莉教授希望为大家创造一个开阔思维的平台,不远万里从美国带回来巧克力、咖啡鼓励参会者积极提问开拓思维,强化思考能力

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上图为新都区人民医院训练的实习生为我们会场做迎宾接待服务,着装规范、微笑迎接、服务手势用语规范,值得点赞,干洗而本次大力支持中国护理之声的主场新都区人民医院各位领导的支持,让这次大会圆满成功。让我们感受到了新都区人民医院管理的规范性、品牌高端化、服务的人性化、主动性。是一家值得我们学习的对象。


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引用 如嫣 2017-7-17 17:23
新都区人民医院的变化可以说是巨变,做为曾经的一员感到自豪
引用 云南护管梧桐雨 2017-12-10 10:16
谢谢老师分享!
引用 hgs160304 2018-2-13 13:14
   谢谢老师的分享,有种期待能到现场去学习和体验
引用 zhaoyunxia66 2018-3-5 17:52
谢谢老师的分享,期待能到现场去学习和体验
引用 安静下来 2018-3-14 13:11
期待下一次能参与互动、专题沙龙、交流
引用 hgs060104 2018-3-31 21:37
感谢老师们的分享!
引用 hgs060108 2018-4-3 09:25
学习的持续性是最大的生产力!谢谢老师分享
引用 hgs060202 2018-4-11 16:29
感谢分享
引用 hgsa19002 2019-3-27 21:05
谢谢老师分享
引用 hlzshgs19013 2020-1-15 21:35
特别棒
引用 风之小雨 2020-6-28 08:42
感谢老师分享
引用 sunan821012 2021-1-2 16:09
内容好,图文并茂,有感染力,非常棒
引用 wangchunguo1224 2021-11-23 11:16
谢谢老师分享,学习了
引用 15389065327 2021-11-24 16:59
想学习,谢谢老师!
引用 15389065327 2021-11-24 17:00
想学习,谢谢老师

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