云南美好 发表于 2011-2-11 20:52:09

这个问题很好，对于护士长后备、护理部主任后备干部，可以内外科、妇产科、儿科、ICU等3--4个科室相对轮转，扩充专业实际能力。

35175411 发表于 2011-2-12 09:40:29

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自由自在 发表于 2011-2-13 23:31:50

谢谢李老师的指点！:)

自由自在 发表于 2011-2-13 23:33:52

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值得借鉴学习，谢谢童话老师！

仙子 发表于 2011-2-14 07:04:20

我认为在确认的护士长候选人中，先让他们轮科，掌握全面的技术，然后再提拔为护士长。当护士长后，最好就不要轮科了，以利于专科的发展。

libingccmb 发表于 2011-2-14 11:06:19

谢谢大家,因为我工作的机会和参与研究的机会要多些,还有每件工作都要运用扩展思维,都有很多值得思考的东西,欢迎大家讨论和提出问题,一起交流!

YOUQIUXIANG 发表于 2011-6-19 17:54:08

老师说得很好,这个网站太好了

湖南冬梅 发表于 2011-6-19 18:42:25

首先支持李老师的观点。同时，个人认为，有些情况下护士长轮科会有好处。比如，有的护士长总认为自己科室是最难搞，其实其他科室不利因素更多，只是他不了解。此时轮轮科，让他体会一下。因为了解是理解的前提。其二，适当地轮科可以全方位锻炼护士长。其三，一个科室呆久了，难免会有一些惰性，不思进取，此时轮科可以激发潜能。

白云和太阳 发表于 2011-6-24 22:16:01

李老师和冬梅老师都讲得很好。不同情况有不同的答案，具体问题具体分析。

wangchunguo 发表于 2011-9-11 17:43:18

我们的护士长都靠关系的，没有能力的也能上。
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查看完整版本: 可以进行部分护士长科室轮转吗？