lifang718 发表于 2012-5-11 05:12:03

本帖最后由 lifang718 于 2012-5-11 05:13 AM 编辑

师者，传道授业解惑也。谢谢各位老师帮助我解答疑惑，很有启发。就像燕老师所说的，不管是严格、还是温和，只要这个团队是和谐的、有序的、向上的，那么这位管理者就是合格的、成功的，希望我们所带的无论是“大团队”还是“小团队”，都是用心管理出的优秀团队。无愧于我心、无愧于我们这一身白衣！

lifang718 发表于 2012-5-11 05:16:38

再次向参与解惑的各位老师表示深深的谢意，祝您们护士节快乐！祝中国护理之声的各位姐妹节日快乐！！

湖南冬梅 发表于 2012-5-11 06:43:06

宽严有度，要看具体的情景。工作上，原则问题上就该严格管理。工作之余，多组织一些活动，给大家一个放松、交流的机会，这时护士长就要放下架子，融入到护士之中，让护士们看到护士长可爱的一面，护士长也可以不失时机地交心。
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