lzyyjzk04
发表于 2018-6-20 13:15:19
面对为广大患者服务的护士，护理管理者不但要站在为广大患者提供优质服务的主导位置，更应该尊重、关心和帮助护士，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务医|学教育网整理。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。因此，护士长应该学会充分运用管理艺术包括决策艺术、指挥艺术、交谈艺术、激励艺术、协调艺术等，激发护士的工作热情和创造力。
lzyyfck05
发表于 2018-6-20 13:15:35
医院等级评审工作是是一个长期的、不间断的管理过程。通过评审过程协助医院发掘、了解本身的问题，对医院医疗资源的利用状况、医疗技术水平、医疗质量和效率、医疗管理的科学性以及医疗保障体系的可靠性作出科学的评估，并指导、督促医院谋求改善, 以符合等级评审标准。
面向管理者的医院等级评审管理系统是基于医院决策指标库建立的医院等级评审辅助分析软件，通过可定义的数据采集接口实现指标数据的实时、自动抓取，同时支持数据的手工修改。
lzyyjzk04
发表于 2018-6-20 13:16:44
面对为广大患者服务的护士，护理管理者不但要站在为广大患者提供优质服务的主导位置，更应该尊重、关心和帮助护士，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务医|学教育网整理。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。因此，护士长应该学会充分运用管理艺术包括决策艺术、指挥艺术、交谈艺术、激励艺术、协调艺术等，激发护士的工作热情和创造力。
lzyyjzk04
发表于 2018-6-20 13:19:58
面对为广大患者服务的护士，护理管理者不但要站在为广大患者提供优质服务的主导位置，更应该尊重、关心和帮助护士，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务医|学教育网整理。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。因此，护士长应该学会充分运用管理艺术包括决策艺术、指挥艺术、交谈艺术、激励艺术、协调艺术等，激发护士的工作
通过大家共同的努力，一起改进不良的习惯，提高护士的素质和工作效率
热情和创造力。
lzyyjzk04
发表于 2018-6-20 13:21:21
面对为广大患者服务的护士，护理管理者不但要站在为广大患者提供优质服务的主导位置，更应该尊重、关心和帮助护士，加强护士素质、专业理论、业务技术的培训。努力为护士营造一个宽松、温馨的工作环境，使护士每天都有一个愉悦的心情为患者服务医|学教育网整理。当工作中出现差错时，首先要分析差错发生的原因，并积极主动的与护士沟通，引导、帮助护士解决问题，将差错造成的不良后果降至最低，切忌训斥和埋怨。即使批评也要注意场合和地点，避免打击挫伤护士的积极性，给护士带来心理压力。因此，护士长应该学会充分运用管理艺术包括决策艺术、指挥艺术、交谈艺术、激励艺术、协调艺术等，激发护士的工作
通过大家共同的努力，一起改进不良的习惯，提高护士的素质和工作效率
热情和创造力。
lzyyjzk01
发表于 2018-6-20 13:22:58
谢谢老师的讲解，辛苦啦！老师概括地讲解了评审中需要注意和解决的问题，让我们得以检视自己的不足，同时这也让我们充分认识工作中的管理重点和漏洞，给我们的日常工作起到了很好的方向性指导的作用。
lzyynek14
发表于 2018-6-20 13:26:32
每一位护士应把服从当成一种美德，要服从医院的相关规定和领导的安排。在护理团队中，如果护士不能服从医院下达的各项命令，坚持己见，一意孤行，那么护理工作将会很难顺利进行。这不仅是其对工作的任性，也是对患者及其家属的极度不负责任，最终导致自己或患者的利益遭受损失。所以在一个团队中，护士应充分发挥团队合作精神，服从领导的指挥，服从团队的整体利益，这有这样，才能实现团队的最大价值。
lzyyfck12
发表于 2018-6-20 13:26:49
在等级评审中，我作为责任护士，要学习专业知识，做好基础护理，规范护理文书书写，落实健康教育，争取三乙创建成功。
lzyyfck12
发表于 2018-6-20 13:26:51
在等级评审中，我作为责任护士，要学习专业知识，做好基础护理，规范护理文书书写，落实健康教育，争取三乙创建成功。
lzyynsk07
发表于 2018-6-20 13:28:32
医院的发展、护理工作的提升远不是一次评审就可一蹴而就的，通过等级医院的评审，护理部认真解读、梳理标准，层层动员培训，全体护理人员在护理部的领导下众志成城，团结一心，对照标准逐条自查、及时整改，不断总结既往经验，立足新的起点，逐步使各级人员落实标准的意识不断增强，持续质量改进的理念不断强化，逐步形成了按照标准良行运行的有效机制。由此可见，护理部在医院等级评审发挥了关键性作用，达到了等级医院评审标准方针“以评促建、以评促改、评建并举、注重内涵”，使医院的护理工作更好更快发展。