351169150 发表于 2011-4-25 21:29:47

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赞同美好老师说的一定场合下多为护士说话！！！护理人员起点低，专业发展还需大家共同努力

351169150 发表于 2011-4-25 21:31:21

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谢谢美好老师的指导

云南美好 发表于 2011-4-25 21:35:10

    医院里就护理部主任有说话的机会，也只有护理部主任时护理人，分管院长是医疗出身，体会不了护士的身心的！

351169150 发表于 2011-4-25 21:54:37

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美好老师说的对，就护理部主任是护理人，其他的人体会不了护士的身心，护理部主任做事就更难，护理部主任要为护士说话就必须在申请要人时拿得出依据，争取利益必须要拿出实例，维护权利必须是护士首先做对了的，因此我们的护理人先要做好自己，要让护理部主任说得起话。

渊仔77 发表于 2011-4-26 18:51:49

蛋糕会有的，只要我们坚持努力。

351169150 发表于 2011-4-26 21:32:11

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渊仔老师说得对努力吧   

如嫣 发表于 2011-4-28 16:30:27

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:hug::handshake理解万岁

351169150 发表于 2011-4-28 17:09:08

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:victory:谢谢如嫣老师

月满西楼 发表于 2011-4-29 08:33:08

护理部主任就好比一个带领一个军队朝着自己的目标前进的将军！如彩凤老师说道的现实，没有军粮，没有军饷，还不被重视，人少力量薄，完成自己本职工作就很辛苦还老是干后勤工作，但是我们试想一下，假设将军直接就硬打硬闯，天天吼着要军粮，就不干司令安排的事，就能让司令给军饷了吗？就得到重视了吗？如果在现实面前护理部长们也不理智，可能我们这支队伍还没有到达目的地，军容军威就更是一塌糊涂，   有谁还会为这支正在逐步成长的队伍机会和肯定呢？
做好自己储备能量蓄势待发更好一些。
:handshake说出了部分部护理长们的心理话

351169150 发表于 2011-4-29 09:25:37

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:lol
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