很全面,比较合理,成功之路老师说的好,执行起来很难的。
回复 成功之路 的帖子
成功老师好:就是还没执行、这是我的初步想法
回复 蓝天の燕子 的帖子
谢谢燕子老师的参与
我们研究怎样执行好呢?大家动脑筋吧
回复 心静如水 的帖子
考虑的很周全 不过要看科操作性 如做统计工作的量是不是很大呢
应该更细化,才便于操作。
我同意成功老师的意见大家各抒己见,提出自己的想法,共同行们参考和使用,最后由楼主总结:lol
我又仔细看了看,其实楼主提供的这些数据都是很好统计的,没有具体到打多少针,送多少要那么细的数据上。只做一张表格每天由固定护士或护士长记录。第1、2项基本不会变的。
回复 蓝天の燕子 的帖子
对燕子老师您说对里了、其实不负责、12基本变,工作量只记分管病员数就可以了、护理服务以每月满意度调查为主要的。护理质量缺陷:实行倒扣分人均100分倒扣分。工作量自己统计、设定专人审查。工作量统计用电子表格就很简单了。
回复 红叶 的帖子
护理工作是需要大家共同协助是非常重要的。我个人认为如果太细化了会影响团结。还有就是太细化护士会很反感的。辛苦上了一天班还要仔细来想今天做的一切琐事。