2016.6.2我的听课感言——关于邵逸夫医院护理文化的思考

雨蓓

2016.6.2我的听课感言

——关于邵逸夫医院护理文化的思考

——关于邵逸夫医院护理文化的思考

雨蓓

今天，有137位老师参与我们的腾讯课堂网络直播课程。
在课程的互动环节，真的让我非常感动。
在短短的10分钟内，我们的护理家人们，留言超过30条。

我相信，在很多的现场互动中，应该还没有达到这样的热烈和精彩。

我也很期待，我们的钱欣老师未来带给我们的精彩课程。

雨蓓

以下，是大家关注的热点问题，
来自于今天的课堂互动提问环节

一、急诊有设计模板吗？有没有你们医院有关急诊的培训计划，急诊如何提高培训成效及积极性
二、感觉培训护士又累又没成效，不培训又怕护士不知道，还不能完成护理部要求的任务。不知道逸夫医院是怎样解决的
三、护理质量管理方面的内容
四、如何制定医院敏感指标，如何建立专科敏感性指标的监测？敏感性指标的监测收集用什么方法最简便？
五、科室的质控频次怎样才合适?
六、护士岗位管理
七、品管圈在护理工作中的应用。
八、PDCA的具体操作步骤
九、怎样培训护士效果才会更好呢？护士分层培训内容，护士综合能力培训，护士的考评体系指标讲课，员工培训核查表如何制定？
十、怎么能提高护士的素质、执行力
十一、科室如何开展精细化管理，基层医院如何做到精细化管理？
十二、关于护士绩效分配，绩效考核是如何提升护理人员积极性的
十三、护理部的考核是如何计入到每月的绩效分配的呢？护理部是如何进行质量管控的，护理部对二级分配是怎么样考核的？

雨蓓

64重庆中医-护理()  22:57:07
我的听课感言：
首先听了这堂课以后，对于护理管理者的我来说，真的长知识了，我感到有好多事情要从头再来。
我们接来要做的事情有两个，一是完善护理专业小组，结合我院具体情况，有糖尿病专业组、伤口造口组，静脉治疗组，快速反应小组，疼痛专业组等，有效发挥护理专业的作用，提高服务质量。
二是明确护理质量管理中重要监测频次，这样才能保证质量，否则就可能被遗忘。总之，要学习的很多很多，每堂课学习的内容促进我的工作不断完善和改进。谢谢冰冰老师给我们这个平台，谢谢各位老师无私的奉献！

雨蓓

3059135098 发表于 2016-6-2 22:45
收获很大，听了郭老师的课，很向往有机会去邵逸夫医院体验这种护理文化，明天准备采用郭老师的“清单”，给 ...

期待你在这里晒一下清单。

雨蓓

951844982 发表于 2016-6-3 15:27
听课后觉得邵逸夫医院管理很值得学习，精细化管理到边边角角，人文方面体现出磁性医院的氛围，护士们也都热 ...

制定的东西能做到常态化！！！

雨蓓

木棉红 发表于 2016-6-3 21:37
听了郭老师的《关于邵逸夫医院护理文化的思考》一课，让我了解到了国外一些护理管理理念与管理模式，受到很 ...

期待您的成果展示

雨蓓

湘-旺旺-廖玲 发表于 2016-6-3 22:20
听课后,邵逸夫医院的管理很值得借鉴和学习，人文关怀提高护理人员热爱护理工作，分层培训提高专业知识，完 ...

总结，展示，表彰，坚持，感恩，就是文化，也是特色

雨蓓

安静下来 发表于 2016-6-3 16:30
听了郭老师的课很有启发，尤其是老师讲的邵逸夫医院的护士幸福感高，也希望为我们医院的护士创造一个温馨舒 ...

便于工作，很重要！！！

雨蓓

韦飞景 发表于 2016-6-3 22:47
听了郭老师讲述在邵逸夫医院学习的所见所闻，让我感触很深，尤其是对邵逸夫医院的精细化管理、对护理 ...

全员参与是重点