如何激励团队成员的工作积极性和主动性-LZZYYPX-10

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首先,应当按护理人员的优势特点设置护士长、主管护士、执行护士、助理护士的岗位,使护士看到未来的发展方向,从而提高他们的工作积极性。在此过程中,要充分了解护理人员的优势特点,使其满足岗位的要求,要做到护理人员与岗位的有机结合与匹配。主管护士应由经验丰富、工作能力强的高年资护士担任,主要负责制定和实施护理组织的整体护理措施,同时指导检查助理护士的工作,为她们提供良好的工作环境和信息系统。这样,既保证了对病人护理的系统性、有效性,同时低层级的年轻护士得到主管护士的工作指导和心理支持,也增加了她们的工作积极性,提高了护理工作的效率和安全。在此过程中,护理措施的目标一定要明确以保证后续工作的正常运行。上级护士在管理下级护士时要做到统一指挥,不能越级;管理幅度不宜过大。