护理部主任管理理念在护士长管理中的导向作用

水晶

        收获不小！很喜欢这篇文章，学到很多东西！
     基层护理工作很难开展，护理质量管理要求很多，人员少，工作量大，每天能完成基本的工作保证安全就不错了，要是按照规范去干活，这一天的工作没个完成，按照流程去工作当然好了，既安全，又规范。我们的护士一年365天没有休息日，没有节假日，我觉得大家已经很辛苦了，护理部主任还能给大家很大的压力吗，你是护士们的家长，你不体贴她们，谁还会心疼她们，但是在护理质量这方面护理部主任会受到批评，大家出出主意这样基层的护理部主任应该怎样体谅护士？
    效益要单位自己创，护士总是处于被动的位置，总好像是医生的累赘，在医院护士是最没人喜欢做的工作，大家都创造机会想方设法改行，护士压力很大，护理部主任也很难，基层单位很穷，出去学习、参观的机会很少，有了这个网站真好，学到了很多前沿的知识，还有更珍贵的老师们的经验之谈，希望在这里多看到关于护理管理的文章，能学到科学的、人性化的管理经验和方法。