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"护士素质的提高重点在于主动意识"读后感

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楼主
发表于 2011-8-29 20:43:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       今天在天使家园中看了云南美好老师的一篇文章,有感于现在护理管理的模式,现在人性化的护理管理越来越被护士喜爱,而临床中的一些日常护理工作反而越来越缺少主动意识,有时会因为得到检查的通知做做样子,而实际工作中又是另一中状态,其实我们平时的护理规范是为了保护我们自己,比如:端盘处置、戴口罩、止血带、体温计的消毒、严格三查七对、按时间巡视病房等,当发生纠纷的时候起码我们是严格按照护理规范去做的,我们自己是“清白”的,我们的护理管理模式应该是人性化管理和严格的规范管理相结合,无规矩不成方圆,想让科室井井有条的工作,规范大家必须严格执行!
     各位老师觉得呢?
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沙发
发表于 2011-8-29 21:04:26 | 只看该作者
说的很对
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板凳
发表于 2011-8-29 21:34:16 | 只看该作者
    说得对,关键是自律,但有些护士为什么不遵守规范呢?
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地板
 楼主| 发表于 2011-8-29 21:37:37 | 只看该作者
回复 云南美好 的帖子

有规范,但不执行,那就是管理者的问题了,执行力不够强,人性化管理太多,而规范的要求太少。
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5#
发表于 2011-8-30 00:51:20 | 只看该作者
人性化管理是建立在对病人负责,执行护理规范和制度的基础上而言的,对于那些不慎独、对病人不负责任的人和事,谈什么人性化啊,只有批评教育和处罚了。
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6#
发表于 2011-8-30 20:43:06 | 只看该作者
回复 春天印象 的帖子

说得太对了,关键还是基层护士长的管理没有到位。护士的自律性不够。
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7#
发表于 2011-8-30 22:58:04 | 只看该作者
呵,为何是护士长管理不到位呢?而不是各级管理层的导向是否到位的问题呢?护理教育国情的问题呢?
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8#
发表于 2011-8-30 23:01:13 | 只看该作者
是啊,多米若骨牌效应,整个教育体制的问题。
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9#
发表于 2011-8-30 23:40:50 | 只看该作者
是一个人的责任感问题,为什么同在一个体制里学习,有的人就能自律呢?
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