护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
12
返回列表 发新帖
楼主: 君子兰
打印 上一主题 下一主题

当你遇见主管医生当着病人的面过分的责怪、训斥护士

  [复制链接]
11#
发表于 2012-5-16 17:33:09 | 只看该作者
站在管理角度,从科室层面上,确实应该这样做。说得有理,但想想为什么让步的总是护士?
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2012-5-17 21:34:32 | 只看该作者
现在的一些年轻医生素质也是很差的。
回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2012-5-17 22:12:09 | 只看该作者
太有同感了,看样子还是通病,医生和护士难道永远都是医生对?坚持正义
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2012-5-18 08:35:28 | 只看该作者
    作为护士长或护理部主任,对这种原则性问题,一定要追究,至少应该让医生表示歉意。不能听之任之,要为护士作主,否则今后护士又怎么会听你的呢?
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
 楼主| 发表于 2012-5-18 21:53:02 | 只看该作者
回复 yangmin 的帖子

感谢yangmin 老师的开导。
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
 楼主| 发表于 2012-5-18 21:57:02 | 只看该作者
回复 云南美好 的帖子

谢谢云南美好 老师!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表