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反思 为什么护士不按我们的想法去做?

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11#
发表于 2011-8-26 09:54:59 | 只看该作者
有些护士的认识不足,转变护理理念!
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12#
发表于 2011-9-7 15:12:22 | 只看该作者
老师们说的极是,但全国范围内那家医院护理人员待遇高?何时能提高我们的待遇?前几天就有一位聘任护士理直气壮的说道:我拿那那么点工资,凭什么让我多干活?
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13#
发表于 2011-9-14 10:21:48 | 只看该作者
非常赞成提高护士的待遇,要使她们有一种不舍得离开的想法。
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14#
发表于 2011-9-15 08:02:21 | 只看该作者
应该首先改变思想,和病人吵架不对。解决问题的途径不只吵架一种
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15#
发表于 2011-9-21 18:49:38 | 只看该作者
先不看我们护士本身,绝大多数的国人都是“完成任务”地工作,对完成任务只求完成,不求质量,更不管对方的感受,很少会用心做。在这种大环境下和传统下,很难调教出优秀的员工。总体来说,物欲社会是影响她们的原因,50元对于现在的年轻人根本算不上什么,除了经济,更缺失了自律、尊重等基本素质,因此,管理效果微乎其微。
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16#
发表于 2011-10-29 23:43:26 | 只看该作者
让所有护士能达到舍不下这份工作的时候,那所有的问题都好解决,管理者也不用绞尽脑汁去考虑奖还是罚。比较赞同。
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17#
发表于 2011-10-30 06:00:59 | 只看该作者
护士待遇的提高不是护士长或护理部做的了,得要医院一把手改变观念,这谈何容易
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18#
发表于 2012-7-11 08:58:04 | 只看该作者
赞成提高护士待遇,舍不下这份工作,做得不好就要被淘汰,同时综合素质的培养也不可少
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19#
发表于 2012-9-15 21:04:32 | 只看该作者
提高护士待遇也不是护士长就能拍板定砖,说起来容易做起来难呀!
其实有时候正是护士长的善良和包容纵容了一些护士,所以还得从护士长身上找原因,有的时候,好心是不得好报的。
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