护士该不该做生活护理

胸外叶子 · 发表于 2011-4-13 21:42:31

李老师带领大家共同讨论“护士该不该做生活护理”这一话题。各位的发言都很精彩，我把各位老师的发言整理了一下，传给大家，希望大家分享。护理之声话题讨论：护士该不该做生活护理
1、后勤无保障，护士人力资源配置不足，工资不合理，领导不重视护理，做护士长难，压力大，尤其是现在的试点病房，没有后勤支持，没增加人员，绩效没体现，让我们更有压力。
2、许多医院的院长不重视护理工作，总认为护士挣钱少，院长不看哪家医院增加了护理人员，只看哪家没增加人员。
3、关于支持系统管理问题，护士常年累月超负荷，怎么受得了，还是护理部主任能力问题，没有用数据和法律角度去谈。要和科主任和院长研究长期加床，如何应对，最主要的是将加床及护士配置比例、安全隐患以书面形式报告给人事科、主管院长。
4、长期超负荷的劳动，难免不出差错，我们护理部就是有护士也分不出去，科室主任不接受护士，护士长也没有办法，科室人员多，工资相应就少，很多医院都是增加护士要科主任批准，科主任就想护士越少越好，根本不会同意增加护士。
5、优质护理的开展，各个地方都存在护士不足现象，跟以前没什么不一样，人手没增加，在优质服务试点病房，基础护理根本没法实行，我们还是跟以前那样干活，不同的就是病人分开了，科室墙上多挂了一个牌，和以前变化不是太大。
6、护士条例里说《护士条例》施行前，尚未达到护士配备标准的医疗卫生机构，应当按照国务院卫生主管部门规定的实施步骤，自本条例施行之日起 3年内达到护士配备标准。医疗卫生机构有护士的配备数量低于国务院卫生主管部门规定的护士配备标准的，由县级以上地方人民政府卫生主管部门依据职责分工责令限期整改改，这个护理部不但要给院长看，有能力的还应该积极建议上级质量检查中，将护士配置作为一票否决项目。
7、要想根本解决问题，必须提升护士学历层次和素质，自己强了，别人才能善待你。
8、如果大幅度提高护理费，目前就会将很多矛盾转移到护士身上，所以有院长提出不如提高床位费，病人可以报销，可这要什么时候呢，矛盾太多了。
9、优质护理许多医院要求护士给病人做生活护理，比如洗头、洗脚、喂饭等工作。我觉得让护士做生活护理还是不太合适的，还是护士以协助、指导为主吧。深造了好几年，就是要洗头洗脚吗，不是浪费资源吗?
10、生活护理需要有护理员协助，护士主要做护士的活，可是现在很多医院没有配备护理员，这个工作自然就会让护士干，不然优质护理怎么开展呢？我感觉还是小医院的问题多，大医院都有的。可是现在的优质服务，在生活护理中也会从中掌握和学习很多的知识也可以指导病人在自己生活习惯上的很多不正确的方式以此提高病人自己的生活质量。
11、如果医院能给够人员，就要适当配备护理员，护士不是不能做生活护理，而是配备大批护士完成生活护理，浪费人力资源，也不利于护士按照层级发展专业！

12、要有这个观点：这组病人是责任护士的，为了保证病人护理质量，可以适当配置护理员，但要明确护理员是协助责任护士为病人做生活护理，责任护士忙完治疗要帮助护理员做，检查质量检查责任护士的，因为病人是责任护士的，不是护理员的，宣教我们可以做，可是不能做洗头洗脚啊，条文是要求护士做的，就拿洗脚来说你可以告诉他为什么要保持脚卫生，比如糖尿病的病人为什么要泡脚等等一系列的健康问题。
13、、护理人员只负责不能自理的危重病人的生活护理，长期慢性病、卧床病人可以去老人院护理。要想把这个工作扎实开展下去，只要求护士可能还不行，必须具备许多条件
14、医院将护士配置够了，就做生活护理，如果没有配置够，活都干不完呢，就指导家属做，根据具体情况，不能僵化的做，这就需要护工或者护理员的配置，根据自己医院和病人的实际情况，循序渐进的开展。
15、其实我觉得所谓优质护理服务就是病人从入院到出院期间没有不良事件或者医疗护理差错、事故发生，没有并发症，愈后良好，患肢功能恢复，患者住院期间从护士这里学到了相关疾病的预防与治疗的知识。从而达到病人满意，家属满意的目的。
16、我觉得就不该是护士，专门学了医学知识就要做医疗工作，不应该做生活琐事，完全可以由生活护工来做有些病人对生活护理的健康宣教很需求，可以指导有家属的病人家属去做。
17、优质护理的内涵很多，安全是基本的一项。应该是这样理解，而不应在生活护理上化圈，但要注意一个观点：住院病人的清洁工作是不可不做的工作，
18、护士的职业价值还是要体现的，比如一个刚参加工作的年轻护士做生活护理还没有家属做的好，这样会让护士的地位越来越低，优质护理中生活护理只是一部分，并不是最主要的部分,还是不建议护士做生活护理，但是监督和指导是必须的，本来护士的职业环境就很不稳定，许多护士刚参加工作，每天做这个，可能就想尽一切办法改行了。
19、我是大本毕业，可是在我们医院，我看不到区别，和中专，大专的同事领一样的钱，做一样的工作。久而久之不被人重视，人才流失现象很严重，慢慢的条件好的孩子不愿意学习护理了，我想我们现在的各位，肯定不会让我们的下一代干护士吧，所以护理工作的发展还是要考虑长远一些，让新护士做一、两年生活护理，那样会使护士和同时毕业的医生拉的更远。更重要的是使学护士的新人对自己没有信心。
20、还是不建议护士做生活护理，但是监督和指导是必须的,主要是保证病人安全下的健康治疗跟康复指导,生活护理是促进健康的手段为不能自理的重病人做专业的清洁，其他人是协助和指导。生活护理只是优质护理服务的一部分内容，并不是最主要的部分。
21、我们为需要提供生活护理的患者去做这一项服务，而不需要或者家属愿意尽一份孝心的，愿意自己陪护的这一部分人群医院不应该剥夺他们的自主权，还是让家属去做比较好，一个是节省费用，其次，就是有利于增进家属之间的亲情，比如下一代进孝心等。第三，提高护士的职业地位，有利于护理事业的发展。
22、我们科室一个病人住了1年了，还有老两口也住了快3个月了，就是不出院，为什么呢，请不到护工，在医院有护士做，在医院安全、放心，并且比老年公寓便宜。所以我们不主张护士全方位什么病人都做生活护理。我们主要是危重病人和生活完全不能自理的患者,危重患者最好是责任护士指导和协助护理员去做,其实做好生活护理，就是为了让病人感觉舒适，减少并发症的发生。
23、生活护理对于护士来说对家属的监督和指导是关键的，作为护士承担什么样病人生活护理问题，必须明确医院是治病的，不是养病的，不是只要在医院就给做生活护理，我们护士有权确定什么样需要生活护理，我们护士要有对病人生活护理和疾病护理的决定权。
24、其实优质护理的内容很多，但在检查者的眼中似乎就是给病人洗脸洗脚喂饭才叫优质护理，从这次人代会以后，感觉人们对优质护理服务的观念也有了一定的改变，这就是一个好的开始，相信优质护理服务一定会向正确的方向发展。