如何做好绩效

老猪的窝

目前很多医院都在搞绩效和劳务费如何挂钩工作，做为特殊区域，我感觉很难做到一个公平性，感觉在某些方面不利于团结，比如在病房算工作量他们可以算你一天接了几个液体，做了几个术前准备，可在ICU接病人，大家一起接，然后管床护士负责写记录及过后的观察，可之前的很多工作都是大家一起做，在ICU工作很注重团队的工作，故类似的问题很多，工作量上怎么做更好呢？

llplyx

我也是ICU的，我们的工作确实需要团队精神，我没有分那么细，抢救病人加分，各班收住院加班，上的班的种类加班，比如责任办公之类的，加班的也要加分

香叶稻草

也在为绩效分配的事情发愁！

老猪的窝

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你们具体的做法能分享一下吗！很需要哦！

老猪的窝

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是啊，感觉不好做，没有什么好的方案！

风清扬

护理绩效难做，但是又不能不做。