2017年讨论日话题公告汇总【中国护理之声/管理微信群】

绿色阳光

2017年【中国护理之声/管理微信群】讨论日话题公告汇总

中国护理之声微信班长    绿色阳光

我们的目标——

和中国护理之声一起，影响中国一百万的护理人员！

     此链接为中国护理之声微信管理群讨论日话题公告汇总，欢迎各位老师积极参与跟帖，提出工作中的疑难问题及疑惑，与群里老师们讨论分享！

绿色阳光

第11个讨论日话题公告

2017年3月6日是中国护理之声/管理微信群的第11个讨论日，您准备好了吗？

一、本次值班委员：

湖北-内科护长-水灵珑、四川-肾内-阿玲。签到代码是“11”，代表我们这次为第十一个讨论日。

二、讨论时间：

2017年3月6日20:00——21:00（每个话题30分钟）

三、为大家准备的讨论话题：  

                                                                  

1、科室的主要质控小组如何划分？包括哪几个？检查时查出的问题反复出现该怎么应对？

2、护理人员的层级怎么定？主要依据是什么？怎么进行层级考核的？

四、值班老师把自己的值班总结，跟帖在此链接后：

护理疑问会诊——微信管理群值班日知识汇总链接

http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=21431&fromuid=14686

请大家提前做好准备，发表自己的见解和意见，采各家之长，解决自己在工作中发问题。

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机会是留给每一个有准备的人。

绿色阳光

第12个讨论日话题公告

      2017年4月10日是中国护理之声/管理微信群的第12个讨论日，您准备好了吗？

一、值班委员：

    广西-护理部-荆棘鸟、湖北施恩-外科-流星两位老师。签到代码是“12”，代表我们这次为第十二个讨论日。

二、讨论时间：

     2017年4月10日20:00——21:00（每个话题30分钟）

三、讨论话题：

     

1、今年是第106个国际护士节，主题是“护理：引领之声——实现可持续发展目标”，您计划如何过？您喜欢什么样的护士节？

2、口服药的管理中，如何落实痕迹管理，并优化流程减轻工作量？难点什么？

四、值班老师请把自己的值班总结，跟帖在此链接后：

护理疑问会诊——微信管理群值班日知识汇总链接

      http://www.zghlzs.com/forum.php? ... 1&fromuid=14686

      

      请大家提前做好准备，发表自己的见解和意见，采各家之长，解决自己在工作中发问题。

绿色阳光

第13个讨论日话题公告

2017年5月8日是中国护理之声/管理微信群的第13个讨论日，您准备好了吗？


一、值班委员：


    广东-门诊-红、湖南-呼吸内科-莲花娃娃两位老师值班。签到代码是“13”，代表我们这次为第十三个讨论日。


二、讨论时间：


2017年5月8日20:00——21:00


三、讨论话题（三个话题，每个20分钟）：
   
1、各位老师科室的药品是如何管理的？难点是什么？


2、您院非惩性不良事件的上报执行的如何？您是通过何种措施提高上报主动性的？


3、各位老师的科室是否实行了护理绩效考核？对提高护士工作的积极性有效吗？您如何体现多劳多得，优劳优酬？


四、值班老师请把自己的值班总结，跟帖在此链接后：


护理疑问会诊——微信管理群值班日知识汇总链接


http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=21431&fromuid=14686


      请大家提前做好准备，发表自己的见解和意见，采各家之长，解决自己在工作中发问题。

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第14个讨论日话题公告：

2017年6月5日是中国护理之声/管理微信群的第14个讨论日，您准备好了吗？

一、值班委员：

    四川-管理-画画、广西-护理部-小花两位老师值班。签到代码是“14”，代表我们这次为第十四个讨论日。

二、讨论时间：

2017年6月5日20:00——21:00

三、讨论话题（二个话题，每个30分钟）：

   

1、护士屡次不重视“三基”理论、护理操作考试应该怎么办？原因是什么？各位老师是如何做的，请给予分享？

2、护理人员大多是女性，必须面对生育期休假的问题，尤其是二胎政策放开后问题更为严重，做为管理者您是如何应对生育高峰期给工作带来的困难？您们医院有何好的应对预案，请给予分享？如果护士休假科室添加人员，又会面临上班后人员多余的问题，该如何办？

四、值班老师请把自己的值班总结，跟帖在此链接后：

护理疑问会诊——微信管理群值班日知识汇总链接

http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=21431&fromuid=14686

     请大家提前做好准备，发表自己的见解和意见，采各家之长，解决自己在工作中发问题。

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第15个讨论日话题公告

      

2017年7月10日是中国护理之声/管理微信群的第15个讨论日，您准备好了吗？

      

一、值班委员：

      

    四川-血栓-英子、四川通江-妇产-亚雪两位老师值班。签到代码是“15”，代表我们这次为第十五个讨论日。

      

二、讨论时间：

      

2017年7月10日20:00——21:00

      

三、讨论话题（三个话题，每个20分钟）：        

      

1、目前护士为医院出力多，辛苦，但是老得不到认可，作为管理者应该如何改变自己的管理思路和引导护士思考问题的思路，带领护理团队发展？

      

      

2、临床上常见疾病健康教育处方应该如何制定？才能切实可行，从而提高护理工作质量？

      

      

3、基层县级医院如何制定护理质量考核内容、频次，才能更有效的推动护理质量的提高？

      

四、值班老师请把自己的值班总结，跟帖在此链接后：

      

护理疑问会诊——微信管理群值班日知识汇总链接

      

http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=21431&fromuid=14686

      

请大家提前做好准备，发表自己的见解和意见，采各家之长，解决自己在工作中发问题。

      

    分享知识，解决困难，共同进步，是我们讨论的最终目标，欢迎您的参与，感谢您的分享！

   

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第16个讨论日话题公告

      

2017年8月7日是中国护理之声/管理微信群的第16个讨论日，您准备好了吗？

      

一、值班委员：

      

    湖南-急诊护长-韦柳菊、湖北-护理部-妙手仁心两位老师值班。签到代码是“16”，代表我们这次为第十六个讨论日。

      

二、讨论时间：

      

2017年8月7日20:00——21:00

      

三、讨论话题（三个话题，每个20分钟）：        

      

1、如何提高护理不良事件的上报率和减少不良事件的发生？

      

2、根据等级评审要求，护理部对各项护理制度、护理操作规程、护理常规等落实情况进行督查分析反馈，护理部人力资源不足的情况下请问各位老师是以什么方法进行督查？需不需要每一项督查都制定督查表？有没有统一的督查标准？

      

3、如何提高医务人员手卫生的依从性，各位老师是如何落实到位的？

      

四、值班老师请把自己的值班总结，跟帖在此链接后：

      

护理疑问会诊——微信管理群值班日知识汇总链接

      

http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=21431&fromuid=14686

      

请大家提前做好准备，发表自己的见解和意见，采各家之长，解决自己在工作中发问题。

      

    分享知识，解决困难，共同进步，是我们讨论的最终目标，欢迎您的参与，感谢您的分享！

      
      
      
      
   

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第17个讨论日话题公告

      

2017年9月6日是中国护理之声/管理微信群的第17个讨论日，您准备好了吗？

      

一、值班委员：

      

    河南省省立医院-陈宁 和四川-医品官两位老师值班。签到代码是“17”，代表我们这次为第十七个讨论日。

      

二、讨论时间：

      

2017年9月6日20:00——21:00

      

三、讨论话题（二个话题，每个30分钟）：        

      

1、护士长夜查房的内容和注意事项有哪些？如何提高护士长夜查房的质量？

      

2、目前有些医院开会比较多，护士在休息时也必须要参加，想请教各位老师每月开会的频次及会议内容？哪种会议更有利于科室的管理和发展？

      

四、值班老师请把自己的值班总结，跟帖在此链接后：

      

护理疑问会诊——微信管理群值班日知识汇总链接

      

http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=21431&fromuid=14686

      

      请大家提前做好准备，发表自己的见解和意见，采各家之长，解决自己在工作中发问题。

      

    分享知识，解决困难，共同进步，是我们讨论的最终目标，欢迎您的参与，感谢您的分享！