当今护士长的困惑

物语 · 发表于 2012-6-4 22:19:57

一个年轻的护士长，在一个高风险的产科，带着20名年轻的都是初级职称的护士。她们不知道害怕，责任心差、慎独精神差。周末以及某些人上夜班我都失眠，现在的我，想尽了办法，尽可能的站在她们的角度想事情，处理问题；抢救病人手把手的教，处理纠纷时为了保护当事人，我就是那个犯错的人，上班后任何工作总是力求完美；可是如今，我好累，怀疑人怎么可以总是在批评声中去上进，去认真。不能在快乐轻松中用心上完一个班吗？现在终于病倒了，我在怀疑我自己的坚持与付出，好困惑..............

风铃 · 发表于 2012-6-4 23:17:15

你的担子很重，需要坚持，有个改变的过程，坚信在你的辛勤付出后会有积极的效果，为你鼓掌！

雨后的天空 · 发表于 2012-6-4 23:34:42

确实够操心的，但没有换来好结果，是否该考虑换一个工作方式来带他们？对于共性问题，大家共同来学习，对于个性问题，单个解决，培养你的左臂右膀。他们再带出来一批人，传帮带，尽快的成长起来。靠您一个人，老盯着也不是个事！对重点人物，重点时事件盯紧就可以了，其他的事大家协同来做!您可以试一下！

yangmin · 发表于 2012-6-5 06:23:54

感觉是好累，可是这需要时间，时间长了他们才能成长，现在的孩子不好带。

libingccmb · 发表于 2012-6-5 06:57:28

一位护士长最简单，直接管理好病区的办法就是每天工作在病房和病人身旁，你总在病房，病人问题能第一时间解决、护士看到你在病人身边，她也会主动在病人身旁，医生能看到，主任能看到，即使他们对你有意见，至少你是踏踏实实的护士长，当然要在目标管理的框架下，在记录修正问题的基础上，在自己专业能力高出大家的前提下，在不断提高个人能力的习惯中。