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行政查房的价值

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发表于 2011-5-29 17:11:24 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
       两周前,与两位科护长到一位新任护士长所在科室进行了行政查房,通过跟班,我们发现了科室在职责的制定、派班模式、护理人员的技术操作规范性等方面存在的主要问题,听取了护士长的汇报,然后,我们三人为科室开出了针对性的管理处方,昨天护长说,要是你们早点来就好了。
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15#
发表于 2011-9-7 10:25:33 | 只看该作者
通过定期的行政查房,能发现问题解决问题,规范管理、保障安全
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14#
 楼主| 发表于 2011-6-4 15:39:27 | 只看该作者
回复 libingccmb 的帖子

谢谢李老师的肯定,这样我就更有信心了。
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13#
发表于 2011-6-4 09:56:45 | 只看该作者
回复 湖南冬梅 的帖子

恩,是的。领导需要艺术,有些新任护士长可能是人缘好,但不一定就会做领导。
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12#
发表于 2011-6-3 23:22:50 | 只看该作者
冬梅主任开展的<跟班行政查房模式>非常有意义,因为一般行政查房都是事前准备的现场查房,听汇报,能在特殊时段,特别是早班时段,跟班实际了解护士排班模式及工作强度及工作质量,了解护士的需要和协助解决问题,是值得推广的护理行政查房模式!
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11#
发表于 2011-6-3 19:42:17 | 只看该作者
从冬梅老师三言两语的记录中,总能得到启发和收获,谢谢冬梅老师!
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10#
 楼主| 发表于 2011-6-3 14:56:03 | 只看该作者
回复 渊仔77 的帖子

是的,由于角色的变更,新任护士长在角色适应过程中难免会遇到这样或那样的问题,通过行政查房的指导,可以有针对性的帮助护士长发现问题、解决问题。
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9#
发表于 2011-5-30 11:09:39 | 只看该作者
行政查房还是很有必要的,我院的新护士长也存在很多问题,需要带教。
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8#
发表于 2011-5-30 10:44:51 | 只看该作者
学习了,谢谢冬梅老师
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7#
发表于 2011-5-30 08:52:43 | 只看该作者
回复 湖南冬梅 的帖子

呵呵   是从冬梅老师那里学习和领会到的     谢谢冬梅老师
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6#
 楼主| 发表于 2011-5-29 23:16:42 | 只看该作者
回复 351169150 的帖子

说得太好了!
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