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楼主: 云南美好
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作为护士,你欢迎什么样的人性化检查?

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11#
发表于 2012-3-14 15:04:40 | 只看该作者
检查疏导提高,知道对与错,能学到知识的检查。
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12#
发表于 2012-3-14 19:58:33 | 只看该作者
其实现在卫生部用的追踪调查法就比较好,从环节上发现问题,找出最终的根源。
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13#
发表于 2012-3-14 20:06:44 | 只看该作者
检查目的就是为了提高质量,规范执行
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14#
发表于 2012-3-14 21:34:54 | 只看该作者
欢迎什么样的检查?我想想:检查者对所检察的护理内容要充分理解,勿望文生义、流于形式;检查的程序要有连续性,勿虎头蛇尾,要按护理程序进行(评估-计划-实施-评价-整改-再评价),一句话,检查的目的是为了护理学科的发展。
反正现在的检查我是都不喜欢,被动的接受检查最后的结果就是流于形式而已!
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15#
发表于 2012-3-15 14:08:39 | 只看该作者
2011年我们省督导来我院检查无论是态度还是业务都是一流的,唯一不理解的是:督导提出我们存在的问题,问她如何解决,不予回答。所以希望提出问题能给予解答
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16#
发表于 2012-3-15 20:20:13 | 只看该作者
呵呵,对于检查者提出的问题,我们一定要请教专家的,如何解决,或是她们的经验
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17#
发表于 2012-3-15 22:27:17 | 只看该作者
希望检察官来科室检查工作,查出问题,给予指导,及时整改,目的是提高护理质量。不与奖金挂钩,不通报批评。
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18#
发表于 2012-3-16 08:36:42 | 只看该作者
大的问题必要严格,鸡毛蒜皮的事反馈到当事人改过即行,若屡教不改者,扣管理质控分与劳务挂钩。
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19#
发表于 2012-3-16 20:31:57 | 只看该作者
我希望是,指导性检查,通过检查提高我们的护理质量。现在护理工作不好做,院领导听到不好的点评,往往就会把责任都推到护理部。也不考虑优质服务不单纯熟要求护理方面,是全院一盘棋,没有后勤的支持系统,没有其它各个部门的协助,怎么抓优质服务,哎!护理人员少,待遇低,护理部怎么抓工作,真是无语。
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20#
 楼主| 发表于 2012-3-16 21:14:55 | 只看该作者
     谢谢大家,如果我是护士,我希望检查专家这样问我:请你将这个人的病情、治疗、护理要点给我们讲一下!我不希望问我“十知道”;在我回答完后,检查官有针对性的指导!检查官在检查之前要熟悉病人的病历,评估病人的病情、现阶段病人的主要矛盾、治疗,护理要点,护理措施落实情况,病人康复锻炼情况、饮食情况等等。检查官要有充分的准备才能检查出质量!也才能对工作有指导作用。
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