如何与犯错的护士谈话？

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    护士长都要面对做错事的护士，

    每个科室都会有常有理的护士，

   每个科室都有做事不认真的护士，

  对不同的有缺欠的护士如何谈话，效果会好呢？

  这是部分新任护士长的难题,

   欢迎各位老师支招提供经验，我先替他们谢谢大家！

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我觉得最重要的是首先倾听犯错人的原因和理由，再请他说说希望护士长或护理部的管理是否有缺欠，然后一起分析这个样的后果，再让他自己说说如何克服好，再一起研究下如何改进或不再发生类似事件，当他做的好了，找机会让他做个经验介绍，当然这样做比较理想化，但最重要的是倾听他的理由，才能对继续的谈话有利！