如何与犯错的护士谈话？

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我觉得最重要的是首先倾听犯错人的原因和理由，再请他说说希望护士长或护理部的管理是否有缺欠，然后一起分析这个样的后果，再让他自己说说如何克服好，再一起研究下如何改进或不再发生类似事件，当他做的好了，找机会让他做个经验介绍，当然这样做比较理想化，但最重要的是倾听他的理由，才能对继续的谈话有利！

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风过无痕，润物细无声，沟通是门艺术，方式方法太重要

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根据每名护士的性格，每个人都有优点、缺点，合理化处理，根据犯错误的级别，性质决定处理

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护士长应多学学心理学

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不同的护士性格不同，每个护士都是有自尊心的，我觉得首先要肯定护士的成绩，肯定她做得好的方面，再指出她不对的地方，指引她改正的方向，这样护士容易接受。