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[护管师资源] 新时期变革思维与高效简约管理

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楼主
发表于 2017-7-5 20:59:44 | 显示全部楼层
3G032-龙春霞-《新时思维与高效简约管理》实训心得
第一阶段:
管理组话题
1、如何认识大健康医疗?对健康和非健康人群通过医疗、饮食、运动、精神、环境等手段干预的行为。它包括医药产业、养生养老产业、健康食品、保健品、健康美食、休闲度假旅游、精神文化、有机绿色农业、健康运动等产业。
2、护理工作在医疗大健康环境中的价值日渐突现,迎来的机遇和困惑是什么?请举例说明。大健康的概念,不仅促进护士人力的配比提升,更重要的是对护理的素质提出更高的要求,促使护理学科的发展。3.护理领域的扩展,护士未来的职业生涯会有更多的可能性,提供了更广阔的发展空间如护理门诊,慢病管理,个案管理师等等。中国人口老龄化,医养结合,需要更多专业化的护理人才。延续性服务是护理发展需求。机遇的同时也意味着挑战,如何提高自身的素质,发展专科,提升批判性思维,而不是单纯的执行医嘱我觉得是目前护理队伍最大的挑战。
3、听完课您计划如何改变自己的工作思维方式?
答:用空杯的心态去学习,时刻督促自己。--思维要转变是变革的核心,我们要改变自己工作思路,认真落实好时间管理,很多老师都在摸索关于时间管理的方法,这就是一种对高效管理的认识,计划要定的切实可行,过程要自我督导。
第二阶段:
管理组话题:
1、您是如何理解变革与高效的?
答:变革是手段,高效是目的。从工业革命,到信息革命,每一次变革都是为了适应社会发展的需要,这是时代发展的趋势,也是必然。而更高效的社会运转,也是为了适应人类发展的需要,所以说相辅相成。变革是时代潮流,高效是人类不懈的追求。
2、在您的日常管理工作中,您是否在进行变革与高效管理?
答:是的。比如:护理电子排班系统,能够实时直观掌握各科护理人力安排情况;护理质量管理系统,更科学的管理手段。
3、护理管理不是管护士的好坏,而是创造条件让她们成长,共同卓越完成组织目标,并不断创新改进,创造最好绩效的团队,您认为对吗?您是如何做的?焦点何在?举例说明你是如何理解护理质量的持续改进的。
答:我认为是对的。护理部统计制订护理质量考核标准,全员培训掌握,过程监督检查,发现问题分析原因进行整改。
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