新入职护士培训经验分享

腊梅开花

20170524-3Z030－杨纯梅　《新入职护士培训》实训心得

一、通过实训学到了什么？你认为本次活动的亮点在何处？

    通过这次实训我再一次重温了新入职护士的培训内容，进一步了解了新入职护士培训的不同内容和方式，可以根据具体情况的不同，分为医院层面的培训和科室层面的培训，各个层面培训的具体内容和方法可能会有不同，各有侧重。从培训时间上来说，几天到几个月，有长有短，有粗有精，培训方式各有千秋，效果也各有不同。学到了有些的老师焕然一新的培训方法，如成果汇报演练，从差错、缺陷中学习等耳目一新的学习方式，要因才、因人施教。

    本次活动的亮点：通过讨论，解决了一直困饶在我心中的问题，究竟多少培训时间合理，临床培训究竟要培训些什么内容等。也听说了一些新名词：FPA性格色彩，仿真教学+PDL法，ATC督导培训模式等，学无止境。

二、对讨论话题的意见和建议，需要改进的地方？

    通过这几次的讨论我大胆提个建议，就是每次实训课开始前一天或两天，老师是否可以把下次要实训的课程内容发放权限（24小时）让我们再聆听、重温一遍，以免在实训课时有些课程内容已经忘记了，这样结合起来实训，可能效果会不一样。

三、自己在工作中有何不足？

    自己在新护士入职培训中规划不明确，带教老师的培训，考核不完善，新护士入职培训时间，培训内容，考核，以及到科室后的轮训、考核、评价不完善。

四、计划以后在工作中如何应用？

   重新拟定科室培训计划、内容、培训方式，带教老师的培训计划、考核，评聘，拟派一名老师去进修学习，提高带教能力。

五、结合实训时大家的观点、吸取的知识，将来计划达到的高度？

    结合大家的观点，努力学习新知识，提高自己的管理知识、培训技能，学以致用，提高护理团队学习能力、带教能力。