护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 20006|回复: 40
打印 上一主题 下一主题

[护管师资源] 护士如何协助护士长做好科室管理

[复制链接]
楼主
发表于 2017-6-3 20:04:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 姚佳丽 于 2017-6-3 20:09 编辑

3C007-姚佳丽-《护士如何协助护士长做好科室管理》实训心得

     (一)通过实训课您学到了什么?你认为本次活动的亮点在何处?                                          每个科室就像一个大家庭,无论是管理者还是护士都是家庭的一份子,都应该参与到管理工作中。所以,首先就应该改变自我的观念,让大家自愿参与到其中。巧用心理学到管理中。正确评估护士的自身能力,合理授权。根据全科室的护理人员的工作年限、学历、职称、个人工作特点来进行成立质控小组,由质控组长带成员的形式,指定质控人员负责本组的质量控制。质控中采用的标准均为护理部设计的护理质量管理评价标准。 进行护理质量考核标准培训,护士参与质量考核工作,必须对质量考核工作标准进行认真学习。每个人都要发挥主人翁精神,运用团队的凝聚力,使每一位护理人员都能怀着对工作极大的热忱和对患者极大的关爱去规范地做好每一项工作。

     (二)对讨论话题的意见和建议,需要改进的地方?
      没有

     (三)自己在工作中有何不足?
      因为科室有个正的护士长,目前只是管理新护士培训及护士的分级培训。没有定期开展科室座谈会去深入了解每个参与管理的护士所得体会。

     (四)计划以后在工作中如何应用?
      加强科室培训。人人参与质控,人人是质控员。定期进行质控反馈大会,对存在问题给予整改。从而提高护士参与管理的意识和积极性,提高护士发现问题的能力。





回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表