李冰老师和美国朴老师远程交谈《护士动态排班》

hgs060207

时间：2018--04--08
记录人：hgs060207
内容：李冰老师和美国朴老师远程交谈《护士动态排班》
非常感谢李冰老师和朴老师！
首先：不论医院的规模大小，都要充分发挥护士人力资源作用，降低人力成本，最大化的发挥护士的价值。
其次：中国护士们，必须全职在岗工作，领着和“科室效益”挂钩的奖金和工资，带着学分任务、考勤任务等等进行工作。由于人力不足，排班过于死板，启用固定模式、固定搭配，对于突发事件，做不到资源利用最大化。比如在我们医院就存在上午忙下午闲、以科室效益为团队等。
然而，这不仅仅是各级管理者需要思考的问题，更是国家医疗体系的问题。
李老师和朴老师的对话，让我们了解到了中美两国护理管理理念，管理方式的差异，大大增长了我们的见识，开拓了我们的思路，谢谢两位老师！