从小和尚撞钟我们得到了什么启示？

秋天童话

       美好老师从“小和尚撞钟”的故事，精辟地陈述了管理者与员工深层次的引导作用，员工做得不好，不全是员工的责任，许多是管理者引导没有很好地起到作用，以致让新入行的员工，离开了撞钟的职业，糊里糊涂地去做劈柴的工。
       还有团队的协作精力没有很好的实践，许多人只会唱高调，没有付诸行动。故事里包括其他的同事，还有小和尚本人，也没有主动依靠组织，主动跟住持和其他兄长们建立友好关系。这也是他不得不去面对劈柴火之事。从这故事中，通知看了美好老师的精辟分解，希望管理者们，也应该清醒，如何培养员工，如何才能培养出优秀的员工。