护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
楼主: 安静
打印 上一主题 下一主题

连续、均衡、层级、责任为原则的排班模式

  [复制链接]
11#
 楼主| 发表于 2011-4-17 19:58:38 | 只看该作者
回复 渊仔77 的帖子

广东\中山,来不来我们医院,我可以推荐你的,呵呵!
回复 支持 反对

使用道具 举报

12#
发表于 2011-4-17 20:03:31 | 只看该作者
安静老师您好!我下载了也看不到,A班中午不休息啊

回复 支持 反对

使用道具 举报

13#
发表于 2011-4-17 20:11:48 | 只看该作者
是的,排班不一定非要照搬,一定要结合本院的特点,即有利于病人,也有利于护士,谢谢安静老师的指点。
回复 支持 反对

使用道具 举报

14#
发表于 2011-4-17 22:10:04 | 只看该作者
安静老师啊  你们那一个科室的护士也太多了吧  羡慕啊    我一共加我才12个  这其中还包括休产假  休婚嫁  什么的   
我们的班要按照责任制排班还是你有点难
回复 支持 反对

使用道具 举报

15#
发表于 2011-4-17 22:10:05 | 只看该作者
安静老师啊  你们那一个科室的护士也太多了吧  羡慕啊    我一共加我才12个  这其中还包括休产假  休婚嫁  什么的   
我们的班要按照责任制排班还是你有点难
回复 支持 反对

使用道具 举报

16#
 楼主| 发表于 2011-4-18 12:55:07 | 只看该作者
回复 卢彩凤 的帖子

我们多数科室的护士人员都在20人以上,床护比基本符合1:0.4的比例;就这种情况下,我们的人员还是不够用的,因为存在加床现象啊.象卢彩凤老师这种情况下,只能向护理部申请要人呗.
回复 支持 反对

使用道具 举报

17#
发表于 2011-4-18 16:28:06 | 只看该作者
mqq@314 发表于 2011-4-17 08:03 PM
安静老师您好!我下载了也看不到,A班中午不休息啊

我开始下载也看不到,改变下载方法,点右键另存为-----就看到了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

18#
发表于 2011-4-18 16:30:03 | 只看该作者
谢谢安静老师!学习了,如果有各医院都能向你们医院一样重视护理工作,人员配置合理,那么优质护理服务的开展就不会那么难,也不会走形式了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

19#
发表于 2011-4-18 16:31:15 | 只看该作者
卢彩凤 发表于 2011-4-17 10:10 PM
安静老师啊  你们那一个科室的护士也太多了吧  羡慕啊    我一共加我才12个  这其中还包括休产假  休婚嫁   ...

是呀,能正常完成治疗工作就不错了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

20#
发表于 2011-4-18 17:23:50 | 只看该作者
回复 安静 的帖子

谢谢安静老师,我想好之后联系你。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表