优质服务需先优化队伍——养老护理人员队伍建设之我见

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                                                   优质服务需先优化队伍——养老护理人员队伍建设之我见
                                    
                                          如何让养老院护理员的专业能力和稳定性达到优质规范？ 三组ygsa112
                                                                              

      目前我国社会各界对养老护理人员认知度低，不够重视，护理人员收入较低，再加上缺乏专业性和合理性的培训，护理人员职业专业化、人才流失等问题严重。如何让养老院护理人员的专业能力和稳定性达到优质规范？个人有见解如下：
1、转变观念，优化职业环境。管理部门转变观念，重视并创造条件开展养老院护理人员队伍建设，全方位地把资金补助等相关优惠政策完善并落到实处，保障护理人员的待遇；重视企业文化建设，提高护理人员的职业认同感。
2、建立健全养老护理员教育培训模式。建立岗前培训与继续教育衔接的养老护理员教育培训模式，以岗位需求为导向完善各时期的课程设置，联合学校及养老机构，充分利用双方的人力、物力资源，制作微课视频反复强化学习，实现“教、学、练、用”一体化，促进教学过程与工作过程对接。
3、以赛促学。以各级养老护理员技能比赛为契机，促进养老护理员岗位练兵，激发员工学技术、练技能的热情，提高其操作技能水平。