护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 11807|回复: 44
打印 上一主题 下一主题

这样的倡议您会支持和响应吗?

  [复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-5-17 23:55:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       在网站上看到李冰老师的帖子——扩大服务内涵促进护理事业发展扩大服务内涵促进护理事业发展
http://www.zghlzs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4299&fromuid=432
在5月12日护士节那天,中华护理学会、中国医院协会分别向全国的护理工作者和医院管理者发出倡议,倡导护士们为患者提供连续、全程的护理服务,呼吁医院在护理管理体制和运行机制方面进行探索,敢于突破,促进护理事业的长远建设与发展。
中华护理学会理事长李秀华宣读的该学会的倡议书内容是:护理工作者要树立“以病人为中心”的服务理念,实行责任制整体护理的工作模式,由责任护士整合专业照顾、病情观察、治疗、沟通和健康指导等各项护理工作。护士要规范执业行为,提高护理质量。要加强学习,不断扩大专科领域的培训,适应医学科学和护理专业的发展。扩大护理服务内涵,逐步进入社区、走向基层,参与预防、协助康复,管理慢病,照顾老人,关怀临终者,在与群众健康相关的各个工作领域中发挥作用。
  中国医院协会会长曹荣桂代表该协会发出倡议:广大医院管理者在医改进程中,要更加重视和支持护理工作。要对临床护理模式、护士管理方式、绩效考核方法、薪酬分配和激励机制等关键问题进行积极探索,逐步建立我国临床护理管理的长效机制。要加强行业自律,规范护士行为,维护护士合法权益,反映行业诉求。要加强医院文化建设,加大护理资金投入,做好护士职业生涯设计,调动广大护士积极性,稳定护士队伍,确保患者安全和护理质量。(健康报5月12日1版)

这个具有历史意义的倡议,在当今医患关系紧张,患者对医院服务存在信任危机,护理人员工作压力大,而护理费用低,护理人员待遇低,在这样的背景下我们可以理解为是护理服务先行吗?
介于此  各家医院可以在院内掀起护理改革的热潮啊!!大大方方地倡议全院护理人员积极行动起来,积极投身于浩浩荡荡的优质护理服务改革热潮中去,先做好我们护士自己,让患者及社会认同我们的护理工作,改变对我们护理人员的看法,然后等社会再去增加护理费,医院重视,社会认可护理工作。

您会支持和参与这样的倡议吗?
在这次医改中,作为一名护士,您会做些什么呢?
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享1 分享淘帖 支持支持 反对反对
回复

使用道具 举报

沙发
 楼主| 发表于 2011-5-18 00:30:59 | 只看该作者
静谈 发表于 2011-5-18 12:04 AM
倡议已经在那里,希望领导们能去关心它。
我能做些什么?我不停地问不停地想。

不停的问  不停的想  就是准备着去践行优质护理服务  对吗  静谈老师

不管您是临床护士还是护理管理者  充分认识为病人提供优质护理服务,保证病人安全,提高满意度是我们的最终目的  为这个目标而努力就是该做的
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2011-5-18 10:13:04 | 只看该作者
这个倡议我也听了,也看了,做为基层医院的护理管理者,我会响应。
医院改革的主要目标是要让人民群众得实惠,护理先行,通过优质护理群众就能最直观地感受到医改的成效。所以开展优质护理服务是一个很好的突破口。优质护理服务本身不仅仅是简单的增加生活护理,要把它做好,需要改善整个支撑体系,需要促进医院人事分配制度甚至医院补偿机制的变革。
我们广大护士能理解,多数人会积极响应。关键是医院的人事分配是否能达到标准,支持系统能否完善;护士的待遇能否提高;护士的自身价值能否体现等等,这些问题如果能够解决,那我们护士还有什么怨言,努力做本职工作责无旁贷。
回复 支持 反对

使用道具 举报

地板
发表于 2011-5-18 10:22:45 | 只看该作者
哈哈,顺着时代的风儿去做,做好或做不好是另一回事。时代是一阵强风,如果站着不弯腰,那么你的腰就会被折断。身体健康比什么都重要
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2011-5-18 10:34:56 | 只看该作者
改革必行,只能那些关健问题的改变是否跟得上我们护士的觉悟?是否能让护士在弹药充足的情况下去攻克事业难关?呵呵。。。幻想同步
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2011-5-18 10:47:16 | 只看该作者
建议就在那里,我会支持的。
作为护理人员改革我们只有去执行和适应,作为管理者尽可能的按照卫生部的要求去为护士争取更多的利益,使护士能够安心的、全身心的投入到改革中去,才能真正的做到病人满意、社会满意、医院满意、护士满意!
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
发表于 2011-5-18 13:39:46 | 只看该作者
回复 银珠 的帖子

银珠老师对这个问题分析研究得很全面,我们一方面要努力把工作做好,一方面也要努力争取自己的合理合法权益。这是任何时候任何人都有的需要,只有当这些需要得到了一定程度的满足时人才能坚持下去。
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
发表于 2011-5-18 16:52:54 | 只看该作者
银珠老师分析的很透彻,童话老师说的也有理。在时代背景下,你做也得做,不做也得做,而且还得把工作做好。关键是在医改大背景下,以开展优质护理服务为契机,我们的护理管理者如何在努力做好护理工作的同时,改变医院管理者对护理工作的认识(不重视)、提高护士待遇;增强护士的职业成就感。
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2011-5-18 18:00:11 | 只看该作者
我会去响应,只是希望卫生部不要象2007年一样,护理人员做了以后就没有了下文。
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2011-5-18 18:27:50 | 只看该作者
回复 湖南冬梅 的帖子

形式的东西不会长久,医改从护士开始这又是为什么?
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表