护理之声管理咨询学院

讲课录音分享视频分享区

【李冰】如何成为受尊重的管理者

护理资源下载

PPT课件资源

优质护理职业提升临床护理

管理群1:85933517护士长 群1:113865183

医护交流群:87220027加微信拉入VIP管理微信群

微信号:ZGHLZS- 01或15572600275

搜索
查看: 9872|回复: 18
打印 上一主题 下一主题

ICU的管理

  [复制链接]
楼主
发表于 2011-4-26 11:47:28 | 显示全部楼层
我们的ICU马上成立,听到各位老师说起这个事   我也有些担心。
回复 支持 反对

使用道具 举报

沙发
发表于 2011-4-26 11:50:42 | 显示全部楼层
回复 云南美好 的帖子

我们医院在准备开设这个科室的时候就提前想到了待遇问题,院长发话了,ICU的病人收入  给ICU转病人的科室及ICU同时都要记奖,转去的病人多   会有不错的收入   并且人力按要求配备2.5-3:1   我认为这个主意不错的  
回复 支持 反对

使用道具 举报

板凳
发表于 2011-4-26 11:53:31 | 显示全部楼层
回复 回归护理 的帖子

回归老师说的太好了   ICU非常重要,对临床科室来说是解决疑难重症的好帮手,遇到有危重抢救需要特护的病人就转去ICU,保证病人安全,临床科室收入也不会受影响,反而会因为转了病人去   ICU帮着科室增加收入
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 马上注册

本版积分规则

QQ|手机版 - 小黑屋 - Archiver - 护理之声--医疗护理职业交流中心—广西护理之声管理咨询有限公司

Copyright © 2012-2015   护理之声(http://www.zghlzs.com)   版权所有   All Rights Reserved.

若有转载或文章版权问题,请与我们联系,我们将尽快处理 E-mail: zhonggo123@163.com

本网名称及标识均在国家版权商标部门注册,原创图文保护知识产权

举报电话:李老师 15802485829 微信: lizanw20

QQ号客服:63449363 雨蓓老师 370294532 程老师

Powered by Discuz! X3.2   技术支持:护理之声   桂ICP备18012132号-1  

快速回复 返回顶部 返回列表