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谁是真正的弱势群体?

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发表于 2012-2-3 20:05:36 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
本帖最后由 lifang718 于 2012-2-3 08:07 PM 编辑

面对欺负护士的无理取闹的患者,忍一时真的能风平浪静吗?心里真想跟患者大干一场,但我忍我忍我一忍再忍。。。。。。,只因她是“弱势群体”
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20#
发表于 2012-2-7 21:50:35 | 只看该作者
谁让他有病呢?别和他一般见识!开心一些,冷静下来,想想我们哪让他误解了,从这件事上我们有什么经验教训,下次如果在遇到这事,怎么处理会更好一些。争取把坏事变成好事!祝你天天开心!
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19#
发表于 2012-2-6 13:32:06 | 只看该作者
静谈 发表于 2012-2-4 09:44 PM
既然是有病的人,我们选择不生气,因为不值得。

支持,开心最好。有什么也别有病,所以病人就是有病我们不理他。
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18#
发表于 2012-2-5 21:43:38 | 只看该作者
lifang718 发表于 2012-2-4 08:12 PM
回复 351169150 的帖子

做好沟通,减少纠纷!慢慢引导病人说出不满,我试试看!

期待老师有好消息共享
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17#
发表于 2012-2-5 20:58:54 | 只看该作者
一年总是能碰到几例这样的病人,好在不多,否则真的要冒火了,过后李芳老师能总结分析很好,我想病人也会内疚的。
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16#
发表于 2012-2-4 21:31:31 | 只看该作者
无言了,这哪里是工作呀!
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15#
 楼主| 发表于 2012-2-4 20:21:43 | 只看该作者
本帖最后由 lifang718 于 2012-2-4 08:22 PM 编辑

对事件的反省

    ◆ 我在事情的处理过程中哪些地方做得不错?

    ◆ 可能我这样处理会更好?
      
    ◆ 今后当类似的事情发生,该如何避免这次不恰当的处理?
   
    ◆ 检查一下你的身体语言,有值得改进的吗?

    ◆ 我会向主管提出改进的建议吗?   

    ◆ 我有没有与同事讨论“在这种情况下你会怎么做?”“你觉得我该怎么做?”“下一次我应当在哪些地方改进?”   

    ◆ 我是否热爱医院的这份工作?是否认识自身的价值?我发挥了多少自己的聪明才智?

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14#
 楼主| 发表于 2012-2-4 20:16:02 | 只看该作者
回复 花开的声音 的帖子

是的,都长出几根白头发了!
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13#
 楼主| 发表于 2012-2-4 20:14:25 | 只看该作者
回复 yangmin 的帖子

对,视而不见听而不闻!叫她自己内疚去吧
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12#
 楼主| 发表于 2012-2-4 20:12:58 | 只看该作者
回复 351169150 的帖子

做好沟通,减少纠纷!慢慢引导病人说出不满,我试试看!
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11#
 楼主| 发表于 2012-2-4 20:07:13 | 只看该作者
回复 白雪飘飘 的帖子

善待自己!不要拿别人的错误惩罚自己!!高,实在是高!!
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