回复 雨后的天空 的帖子
是的，先安抚外部，把损失降低到最小，还要顾及自己的护士姐妹，因为只有你能理解护士长，事也出了，看视频上护士长已经要崩溃了，不懂医的人是不会理解的，医护人员能够理解。理解不等于不处理，等思想上接受了，时间能够冲淡内心的不安和恐惧，平稳下来怎么处理都行，那时候也不会再出什么事了，愿护士姐妹们平安！
感谢童话老师把视频加上了。:lol
回复 宝妈 的帖子
有道理 又是血的教训值得深思
看了这个报道给我启示不少想想自己平日的工作，虽然也是很想把事情干好，可是行政上的事情不能让我有更多的心思专心工作，护士长要不要顶班是个值得讨论的话题。通过这件事情也提醒我们在工作中要想办法避免类似的错误，一定要加强查对，重视病人的主诉，做好巡视。出现这样的事情，作为当事人的护士长真的很可惜。更多是无奈吧，希望事情能和平的解决。:)
现在的医疗护理工作都不好做，国家还未有实际的举措来解决医疗护理的工作困难，国家说创优服务，但实际困难不给解决，医院为减负对于人员精减，尤其是护理人员，导致护理问题不断出现。
这个低级的错误实在不应该发生在这个护士长的身上
我感觉到这个事不是偶然的，它有着必然性，估计平时的管理会很乱，75%酒精怎么跟输液用的生理盐水放在一起，起码的查对工作都不做，实在太可悲了。
护士长不是一点事都不干，不输液、不打针也是不对的，关键干的时候要和护士一样按规范做啊，这个护士长确实不够格了。
按相关规定处理这个护士长是应该的。
重要的是吸取教训，从根本上寻找原因:我们的人手是否够，工作量是否过大，环节是否合理，物品摆放是否规范，科室的工作人员是否能够团结协作等等。护理工作是一个团队的工作，护理也是琐事，任何一个环节出问题，都有可能导致出现大的问题。
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