护士随手将使用过的棉签扔到了地上，从这个动作可以看出医院的大环境，医院的每一个员工都应好好反思吧！！
护士随手将使用过的棉签扔到了地上，从这个动作可以看出医院的大环境，医院的每一个员工都应好好反思吧！！
院长处理太不慎重
可以记过但是开除太严重了
护士知道错误应该马上改正
而且从这件事情可以看出
医院的垃圾分类管理不到位
“一根棉签开除一名护士”，大家也许都觉得处理得过于严重了，但是从作者描述中说到郭院长询问护士：“使用过的棉签如何处理？”护士也意识到自己的错误，却没有把地上的棉签拾起来，说明该护士还是没有真正意识到自己存在的问题并加予改进，所谓“细节决定成败 ”，从这个细节就反映出该护士也许平时就没能严格按照护理操作规范流程进行操作。出现此种情况我个人认为首先得看看是医院里普遍存在的问题还是个例，假如是共性的问题就得加强管理，个例则加强教育，屡教不改者再考虑解聘问题。
如果我是那位院长，我会根据医院具体规定处罚这位护士，既不会开除他，也不会在开除他之后再妥协，这件事就叫过犹不及。。。。。。
在院长指出后，仍未将地上的棉签捡起，过后依旧找理由（医院到处都是垃圾，乱扔棉签的事情常有发生）。这名护士应该自省。
医院管理也存在问题
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呵呵谢谢天空老师
管理即是管人理事，如若不发现问题 思考问题解决问题 就做不好管理
院长看到护士乱丢棉签应该看到医院管理的漏洞，先从自己的管理方面找原因，然后再对当事人进行处理。
回复 自由天空 的帖子
对，确实这样的。我们医院正在搞一项巨大工程就提高职工素养，不知道什么时候能见起效。作为管理者应该在问题面前想想是不是管理存在问题，而不是一气之下把个人辞掉，没有认清自己的问题，一味的埋怨是不解决问题的，或许会增加更多不必要的麻烦。
本帖最后由 偶然 于 2011-4-19 03:49 PM 编辑
如果我是院长，我会很自责我的管理，我不会这样当面批评护士，我会从这儿为起点管理。
开除也要根据医院的管理制度来执行，也不能随意。