心静如水 发表于 2011-7-27 00:08:31

这样绩效分配方式妥否？

职称15%岗位20%工作量25%、工作质量25%护理服务10%其他5%
职称：护士、护师、主管、
岗位：责任、夜班、办公班、责任组长
工作量：分管病员数、分管危重病员数、
工作质量：护理质控检查缺陷
护理服务：病员满意度
其他：协作、完成其他事物、小讲课、业务学习、平常提问。

月满西楼 发表于 2011-7-27 08:46:10

还可以，算起来复杂吗？如水老师执行成功了我们取经啊

lirongli 发表于 2011-7-28 05:44:22

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想法很好，只是不知细化情况？

鲁-儿科-悠然 发表于 2011-7-28 21:20:17

想法很好，不知执行的怎样

湖南冬梅 发表于 2011-7-28 21:42:12

考虑的还是较为周全。

一路飞翔 发表于 2011-7-29 00:09:47

岗位一块，每科都一样的系数？

心静如水 发表于 2011-7-29 13:11:50

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谢谢参与

心静如水 发表于 2011-7-29 13:12:32

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冬梅老师您们怎么算的?

成功之路 发表于 2011-7-29 13:13:29

计划是很好了，执行起来可能有难度，要算很多细节的。

心静如水 发表于 2011-7-29 13:13:34

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不一样、责任组长和夜班一样、责任护士和办工班一样
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