交流中心 › 热点讨论 › 怎样做个好护理部主任？

自由天空 发表于 2011-1-18 22:42:58

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学习了！谢谢李老师！受益匪浅！护理部主任的人事管理能力中用人能力是很重要的；在领导艺术及内涵中还应有好的文笔，这样才能将自己的思想、观点融会贯通于实际工作中；另外护理部主任还应是一位学习型的领导，这样才能带出学习型的队伍。

偶然 发表于 2011-1-19 17:07:57

回复 冬天雪莲 的帖子

会这样说你是一个好主任！

听雨 发表于 2011-1-19 17:45:25

基层医院的护理部主任还要具备各科室的技能和基础知识，甚至还要亲自去顶岗、带教，必须做到亲力亲为。还需要担当部分本应后勤的工作。

寻寻 发表于 2011-1-19 19:47:39

谢谢了。:)

亚当 发表于 2011-1-20 22:42:29

做好一个医院的护理部主任，比做好一个医院的院长还难！

月满西楼 发表于 2011-1-21 09:08:09

学习学习:)

梦回草原 发表于 2011-1-21 09:28:30

我这段时间一直在困惑：怎样才能让我们的护理人员有良好的职业精神，从内心里喜欢这个专业，这份工作。我想自己只有在不同场合反复描绘职业理想，潜移默化用这种理想激励别人，使别人跟自己走；用理想打动我们的领导（许多事情需要领导的支持）和护理人员，使大家产生跟自己一样的信心、热情和干劲，从而参加到实现这一理想的努力中来！
不知这种想法实施起来会怎样？很想听听各位老师的意见！

雨后的天空 发表于 2011-1-21 23:44:18

路漫漫修其远兮，能结合起来当然最好，还要靠你不懈的努力和坚持！

libingccmb 发表于 2011-2-1 12:16:44

    看了大家的回应非常喜欢,护理部主任除了我们说的上述品质外,一定要有热情和激情,要喜欢与人做专业交流,只有与高层面人士的高品质交流,才能如一股涌动的激流,才能使自己奋发向上,才能影响更多人.
   如果不喜欢交流,特别不善于与有头脑和有才华的人交流,那只是能是个最普通的主任,我们幸运在有这个美好的高层平台,有热情说话的朋友,大家一定会持续不断的进步,拥有更多天下最好的,最有价值的朋友!

libingccmb 发表于 2011-2-1 12:18:23

我的旨意在能引导出国内高层面的护理管理人员,希望大家善于将最宝贵的,最有价值的经验和理论与大家分享,我们互相需要!

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