交流中心 › 护理管理 › 护理人员月绩效奖金考核方案（细化）

自由天空 发表于 2011-8-31 23:51:15

739444102 发表于 2011-8-31 11:09 AM static/image/common/back.gif
我建议病区中的输液滴注加0.5分，不应该一概而论，因为像儿科等科室的输液滴注相对一般科室而言要麻烦一些（ ...

这是一个基础框架，各医院及各专科的老师们可根据自身实际及专科特点进行权重分值的重置！

自由天空 发表于 2011-8-31 23:52:09

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老师，你好！估计是你的金钱分不够！这个资料需要30金钱币！具体金钱分获取方法请看http://www.zghlzs.com/forum.php? ... &extra=page%3D1

自由天空 发表于 2011-9-1 00:02:49

诗雨 发表于 2011-8-31 11:50 PM static/image/common/back.gif
表太小看不清，好想下载，可惜囊中羞涩

努力发帖，一定有机会！祝你尽快成功！

诗雨 发表于 2011-9-1 00:05:17

自由天空 发表于 2011-9-1 12:02 AM static/image/common/back.gif
努力发帖，一定有机会！祝你尽快成功！

谢谢老师的鼓励，加油:victory:

自由天空 发表于 2011-9-1 00:06:08

回复 诗雨 的帖子

不客气！加油！

诗雨 发表于 2011-9-1 00:18:50

自由天空 发表于 2011-9-1 12:06 AM static/image/common/back.gif
回复 诗雨 的帖子

不客气！加油！

哈哈，正绞尽脑汁的挣钱呀:hug:

诗雨 发表于 2011-9-1 00:19:43

你开价好高呀:(

水中央 发表于 2011-9-1 07:21:44

感谢老师的辛苦付出，来学习一下。

果子 发表于 2011-9-1 16:16:45

很好,就是我们的工作量还没有统计软件,自己统计很繁琐!

一生有你 发表于 2011-9-1 19:58:02

很想跟老师学习，谢谢！

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