03030091 发表于 2011-9-23 08:39 AM static/image/common/back.gif
这样的事确实很头痛的，要多与院长和医务科长沟通
是想沟通，但是很多观点不一致，最简单的，去科室时不是指导工作而是训斥，出了问题就推卸，不敢担当，这一点我是最不能接受的。
大眼睛 发表于 2011-9-23 07:38 PM static/image/common/back.gif
医护合作愉快是护理工作的要求之一，小事忍一下，大事让原则，适应了就会好的！
是的，我现在就是抱着这种态度在工作，谢谢您！
大眼睛 发表于 2011-9-23 07:38 PM static/image/common/back.gif
医护合作愉快是护理工作的要求之一，小事忍一下，大事让原则，适应了就会好的！
我现在就是抱着这种态度和原则在工作，但是多年养成的坚持原则的习惯很难改。谢谢您！
民营医院也有这样的院长和医务科长真是不可思议哦！小事让原则的不行哦1
听雨 发表于 2011-9-24 11:11 AM static/image/common/back.gif
民营医院也有这样的院长和医务科长真是不可思议哦！小事让原则的不行哦1
医务科长是元老。
这个院长让他走了，不知道为什么又回来了。
想办法在上级部门检查的是的时候教育他，让他知道自己半斤八两。
彩霞郭 发表于 2011-9-26 04:04 PM static/image/common/back.gif
想办法在上级部门检查的是的时候教育他，让他知道自己半斤八两。
很无奈，上级检查时他躲得远远的什么都不说，或是点头哈腰。
回复 蓝天の燕子 的帖子
不论怎样我们都不能放弃我们的职责，要动脑筋，办法总比问题多。在工作中要干好自己的分内的事情。遇到事情多站在他的角度考虑一下，其实我们每做一件事情，都会与我们想象的效果有所不同。积极面对，争取和谐，不抛弃，不放弃。有压力才有动力，越是困难越能显露你的才华，不是吗？
我跟燕子老师一个个性，原则性强，看不惯那些明明不懂偏要装懂，逢事只会大声嚷嚷教训员工的管理者