人性化的检查我们欢迎！有利于护理发展的检查我们欢迎！
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我们现在就这样，这个周就要检查了，这一个月都在花费大量的人力物力写本子，编资料，感觉不到检查有什么意义，就是觉得无聊，临床上该解决的问题一样解决不了
本帖最后由 风中百合 于 2011-10-11 09:32 PM 编辑
专家的检查就正确吗？护士长每天都要记住出了多少病人吗？请问在这里的护士长，你们是不是每天都要记住这个问题呢？我没有做到，我也不认为这就是我的工作重点，就像一个科主任查房一样，他需要掌握的是科里有多少疑难危重病人需要他来处理，而不是记住科里有多少病人，护士长也一样，要知道科里有多少危重病人或者潜在风险病人，目前状况如如何，有多少需要给病人解决或者护理需要解决的问题，这才是护士长需要掌握的重点，出院多少，入院多少，天天记着又能怎样，有价值吗？尽管最后没有在大会上提出批评，但是作为被检查的护士长我认为已经被带入了误区，本帖仅代表个人观点。
期待我们的检查能让护士觉得是一种帮助，能解决实实在在的困难，给她们的工作能提供便利或减少风险，让她们还希望或高兴这样的检查能再来，那才是真正超值的！
护士工作都是有分工的，出院多少入院多少，是有这个班次的护士来负责的，一定要护士长天天去记这个问题吗？护士长只需要去督查看有没有落实好就行了。所以最反感现在的检查，上头说的不管是不是真理，下面就得听从，感觉护理前途无望，越来越不喜欢，越来越失望。本帖仅代表个人观点，有些偏激，但实属本人所想。
我认为严厉的批评是不是有点欠缺人性化？我赞同童话老师的观点，点到就足够了。
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我认为各省市统一护理工作规范是很必要的，平时就按规范去做，也不至于到检查时再去补资料。
本帖最后由 风中百合 于 2011-10-11 10:06 PM 编辑
回复 0chenyanling 的帖子
我也认为要检查什么上级可以给予一个大致框架和内容，多长时间完成到时间验收看效果，但我们这里的检查不是啊，每次护理部主任都不知道要检查哪些，提前一个月发来一大本资料说是按上面内容检查，时间太紧不编造没办法通过，临床上，要管理病人，还得编资料，很头疼也很困惑啊，感觉每次都是劳命伤财的，纸张，加班，不知道要费多少人力物力
上级部门应有一个统一的规范及检查标准，不要一个医院一套，就像各项制度，如病历的评分标准，医生就有全省统一的，而护理就没有。
内紧外松，好方法，好领导。:lol我们护士真正希望得到的是肯定--