在下科室的过程中，发现这样的问题，护士长的工作重点究竟是什么，胸科抢救室一个开胸手术的病人，体位不舒适，责任护士都在床边忙着做护理，护士长在护理站，我去看了，让她们调整的病人的体位。出来时护士长去忙着到医保科了（费用问题），我找到了一个胸科的老护士，问了护士长的情况，老护士告诉我，护士长看不出这些问题的，这个老护士是胸科的专科护士（曾进修过胸科），我告诉她，让她多操点心，多指导年轻护士。如果护士长都看不出这些问题，不能解决，整体忙于应付琐碎工作，那些工作谁都能干呀。其实出院病人数，晨间交班就交了，科室病人的动态，作为在班护士，还是应该了解的。不然，晨间交班就没有意义了。
曾在上海九院参加过她们的晨间交班，护士对病人的情况了解，都不用看交班报告，护士长早上来了，就了解整个科室病人的情况，交班时做到胸中有数，护士也很佩服，床头交班时对病人的护理要点也能指导到位，护士长很佩服这样的护士长。
很高兴，我也一直是这么做的，批评是内部的事，点评的时候多一些呼吁和亮点点评。
上面检查，可以发现我们的不足，这样有利于提高。
检查的目的在于发现问题并帮助解决问题。这样的检查才有意义。
云南美好 发表于 2011-10-12 08:09 AM static/image/common/back.gif
在下科室的过程中，发现这样的问题，护士长的工作重点究竟是什么，胸科抢救室一个开胸手术的病人，体位不舒 ...
许多医院在聘用护士长时，都在挑选年轻化、漂亮化、外交能力化，不怎么在意护士长的工作能力，以致出现在危重病人处理问题的缺陷。当然，这不能怪护士长，是热爱年轻漂亮的医院管理者们的责任:)
是的，有这样的问题。但护士长还是要从专业上来发展。只要用心，没有做不到的。
希望检查越来越能够解决基层存在的问题，越来越人性化!
赣州-血液-宝宝 发表于 2011-10-12 04:31 PM static/image/common/back.gif
希望检查越来越能够解决基层存在的问题，越来越人性化!
希望检查越来越能够解决基层存在的问题，越来越人性化!
资料是一种痕迹管理，需要在日常的工作中重点记录，但不是写给专家看的。我们这里为了过关好多资料是补的，就是专门给专家看的。我赞同前者的观点，反对后面的做法。