河北省护理学会理事长赵莉：要做对护士、对民众有利的事

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谈护理学会对护理的支持

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                                              【转载】中国护理之声网站编辑部    侯小妍
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河北省护理学会理事长 赵莉

      中共党员，本科，主任护师。1980年3月廊坊卫校护士班毕业，河北医科大学第三医院工作，1991年担任护士长，1997年任护理部副主任，2000～2009年任护理部主任。2004～2016年担任河北省护理学会副秘书长、秘书长、常务副理事长，2016年9月担任护理学会理事长，兼任中华护理学会常务理事、科普工作委员会委员、中华护理学会科学传播专家、管理专业委员会专家库成员。

                                                                  建章立制，发挥学会桥梁纽带作用

       从一名护士到护士长到护理部主任再到护理学会理事长，赵莉以对护理炽热的爱和纯真感情，执着地坚守护理岗位40余年。自2016年9月23日担任护理学会理事长以来，她制定和完善各项规章制度，规范学会管理，围绕全省卫生体制改革和护理工作重点，积极开展学术交流、教育培训、科学普及、技术服务等活动，以高度的责任感和勇于开拓创新的精神，带领河北省护理团队奋发进取，不断开创护理事业新局面，成为河北省护理行业的领航人。赵莉说，学会要充分发挥引领和桥梁纽带作用，团结各级护理学会带动全省护士提升专业素质和水准，对社会作出贡献，为民众谋福利。

                                             

发挥学会优势，积极承接政府职能

     承接政府职能，服务临床护理工作，是国家对学会的新要求和赋予的新任务。赵莉说，护理学会受政府部门以及河北卫健委的委托，对改善医疗服务行动进行检查评价，旨在找出医疗服务环节中的问题，有针对性地采取措施。针对薄弱环节，学会连续几年举办河北省护理技能竞赛、大力培养专科护士，圆满完成政府部门交给的任务。另外，学会积极贯彻国家颁布的行业标准，邀请国内知名专家进行授课解读，培训省内师资，在省市医疗机构开展标准巡讲工作，以规范临床护理服务。

                                                           补短板，强弱项，精准发力

     提升护理队伍的整体素质是护理学会的主要职责之一。目前，河北省拥有临床护士17万多，2020年要涨到23万，这样一个庞大的护理队伍，培训是非常重要的一环。赵莉说，目前护理发展要破解两大难题：一是护理人力不足，护理人员的护理水平参差不齐。由于不少医院不断扩张规模，导致护理人力资源紧张，而招聘的大都为年轻新护士，对新护士的培训成为重中之重。二是促健康做服务。在“大卫生、大健康”时代，护理改革发展要融入深化医药卫生体制改革大局中，不断加快发展护理服务业，满足人们对健康的多样化需求。去年，赵莉带队参加了中华护理学会举办的“护理产业高峰论坛”，与中华护理学会签定了护理员规范化培训师资班合作协议，35名护理人员参加了首期护理员师资培训班，拥有了规范的护理员培训师资队伍。

      赵莉说，目前护理学会拥有40余个专业委员会，各专业委员会和专业学组围绕本专业临床实际精心选题，周密策划，定期就专业领域内的知识和技能对全省护士进行培训，使每位护理人员掌握本学科专业动态和最新发展方向。

     为了全面提升护士的整体水平，培养高素质的护理人才，学会经常举办护理知识竞赛和技术比武，并邀请省内外护理专家讲课，开展高端学术交流合作，搭建高层次学术平台，在赵莉的带领下，河北护理界的学术氛围非常浓厚，带出了一支精良能干的护理团队。

       赵莉认为，管理者素质的高低很大程度上影响着护理质量的高低，也关乎整个护理团队的水平。为进一步提升各级医院护理管理者的能力，护理学会与河北省护理质控中心组织开展了“河北省护理管理者能力提升项目”和“河北省新任护士长胜任力培训班”。“去年，河北省护理管理者能力提升项目一个项目就培训了7000余名护理管理者，有效提升了护理管理者的管理水平。”

                                                                  推进医改进程，护理作用举足轻重

      当前，医改深入推进分级诊疗、远程医疗、医联体，三级医院水平高能够实现，而基层护理水平低就无法担起这个责任，分级诊疗就不能很好地推进。因此，提升基层护理整体水平成为学会的一项重要工作。赵莉说，十三五规划要求90%的县级医院护理管理者接受三级医院管理培训。而由于种种原因，基层管理人员不能参加培训，因此，护理学会就组织各专业委员会成员走下去，到基层，到贫困山区，根据他们的需求量身定制送去实用的培训内容。“三级医院应发挥好传帮带作用，把先进的理念和技术传递到基层医疗机构，带动提升这些医院的护理水平。”

      赵莉说，2019年国际护士会以“护士：引领之声——人人享有健康”作为护士节主题，这一主题凸显了护理工作的地位和使命，在人类的健康推进过程中，护士的作用和价值日益凸显，护士有了更为宽广的发展前景。如今，我国人口老龄化进程日益加快，人民群众对健康需求日益提升，护士在健康中国战略中能够发挥的作用越来越被社会大众所认可。学会有责任带领全省护理工作者遵循“以健康为中心”的新理念，紧跟时代发展，发挥护士在健康引领中的重要作用，精准对接人民群众的新需求，主动适应分级诊疗制度建设，把护理工作与深化医改紧密结合起来，完善护理管理服务体系和标准，将护理服务贯穿于疾病预防、健康促进、诊疗康复、照护关怀全过程，为群众提供生命全周期的健康护理服务。

                                                            

多做对护士、对民众有意义的事

      “护理学会不仅要做好护士的培训工作，还要做一些实实在在对护士、对民众有意义的事”，赵莉说，“护理学会按照中华护理学会工作安排，自2019年起将开展为期三年的护理科普主题活动，发动各市护理学会、各专业委员会、各级医院以及护理科普教育基地，充分发挥护理专家的作用，深入企业、机关、社区、乡村、学校、家庭等，开展多种形式的健康防护知识宣传，促进民众对健康生活方式、疾病预防及慢病管理重要性的认识。此举不仅对民众是好事，同时彰显了护理的职业价值和专业内涵，对于提升护理在社会大众中的地位、促进医患和谐均有着重要的促进作用。”

      《“健康中国2030”规划纲要》确立了“以促进健康为中心”的“大健康观”、“大卫生观”，提出全方位、全生命周期维护人民群众健康。学会将带领全省护理工作者继承和弘扬南丁格尔精神，助力推动健康中国战略，不断开创护理工作新局面，为不断增强人民群众健康获得感作出护理应有的贡献。

       近年来，随着大数据、互联网、信息化技术等与护理领域的深度融合，智慧护理、互联网+护理服务等新型服务模式的推出，对护理提出了新的挑战，未来，学会重点抓好以下几点工作：

      一是提升护士对患者的整体评估能力。这也是管理者应牢固树立的理念，管理中要注重提升护士发现问题、解决问题的能力，提升护士的评判性思维，护理学会也将针对此加大培训力度。

       二是多培养专家型高层次护士。让高层次护士走向社区，他们能独立判断病情，帮助病人解决问题，这才是病人所需要的护理。在国外，高层次护士大都在社区，这样居民才愿意到社区就诊，分级诊疗才得以很好地推行。

     三是提升基层护理水平。继续开展学会能力提升项目下基层系列活动，对基层医疗机构进行业务帮扶。

     四是加强国内、国际的沟通交流。采取走出去、请进来的方式，进一步加强对外的沟通交流，邀请更多的国外、境外专家来省交流、讲学，推动护理创新与发展。

     有为才有位。赵莉说，新时代已为护理事业腾飞插上翅膀，学会将带领全省护理人员把握机遇，找准方向，用实实在在的作为获得全社会的尊重！

文章来自：医院管理论坛报