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优质护理服务,打开领导肯定重视护理工作的大门

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楼主
发表于 2011-7-2 11:42:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
优质护理服务,打开领导肯定重视护理工作的大门
昨天我院召天了优质护理服务工作汇报及经验交流大会,会议由我主持,我再组织大家学习我院《开展创建“优质护理服务示范病房活动”实施方案》,讲了全国的护理专业发展的方向,及我院优质护理服务工作措施。然后分别请各科护士长,科主任,责任护士谈了我院实施一个月优质护理来他们的感受。下面是他们各自己的发言;
一护士长:学会排班,学会怎样做健康教育,学会护理质量评价,要量化细化,明白各个环节都尊重和保护病人,护士的责任感增强了,主动学习的意识增加了,护士有了专业的发展的方向,出院病人电话回访,带去医院问候。病人的满意度明显提高了。
二护士长:前面护士长谈的我有同样的体会,不再说了。另外我还体会到处处都是温馨,医患关系比以前融洽多了,跟病人互动很重要,学会要鼓励病人。处处都体现了关心体贴。建议全院人员和病人沟通时都改变对病人称呼(大姐、妹妹、阿姨……)
科主任:护士责任心加强了,病情反馈及时了,护士对病人心理动态有了一定的了解,医生应向护士学习加强责任心。
责任护士:我先谈点题外的话,上次我住院时的感觉,我的手术不大,可我那种无助,对护士的依赖,渴望得到医护人员的关照。那怕是个才来实习的小妹妹,我都想她多给我说几话,鼓励我下。所以护士长找我谈让我先上责任班时,我就下决心,一定要尽我最大的努力把责任护士做好。从我上了这一月责任班以来,我感觉我了解了病人需要,生活护理比以前做得更好,病人对护士的依赖性增加了,就有趣的是一个产妇医生让她出院时,她居然问我:医生让我出院,我有法出院了不? 这充分说明病人对护士的信任。这样护士多有成就感啊。我总结:责任护士工作:跑(主动巡视病房)、讲(健康教育)、看(了解病人的需要)、微笑(有微笑和病人交流)。另外我再说点自私的:从做责任护士以来,我对家对孩子的关心少了,感觉操心大了,下班时间都想着病人,老公对我说,你要是对我有对病人三分之一好我就满足了,另外我对病房其它病人了解少了。
听上面名位的发言,我们院长纷纷表态:
业务院长:今天的会是我当院长以来开得最好的一次会,近段时间执行责任护士以来,护士的提高很大,我希望通过优质护理创建工作带动全院优质服务,创品牌,树形象。全院医务人员都要向护士学习。我为我们单位有这样好职工而骄傲。
行政副院长:优质护理服务开展以来,护理工作做得很好。医生在健康教育方面做得差点,希望大家都向护士学习,微笑着与病人交谈,注重沟通方式,为我们单位的发展贡献一份力量。
院长:今天这个会对我感受很深,患者肯定了护士的成绩,也提升了医院服务的形象,我要求在全院推广优质护理服务,好事我绝对支持,各科护士长下去论证下,如果增加护士我们又去招。先打可形性的报告来。根据优质护理为契机,搞好三好一满意活动。医生也要改变态度,注重沟通方式,学会推销自己。护士长建议很好,全院改变称呼,满意度调查每月公示。
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沙发
发表于 2011-7-3 06:34:30 | 只看该作者
会开得非常成功,经常开类似的会议,能使领导对护理更加了解,使我们护理工作能得到重视。
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板凳
发表于 2011-7-3 19:04:03 | 只看该作者
回复 听雨 的帖子

工作到位了,才能得到领导的肯定和重视
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地板
发表于 2011-7-3 20:04:06 | 只看该作者
只要你做了,大家是看得到的。
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5#
发表于 2011-7-3 21:03:16 | 只看该作者
,有付出一定有回报
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6#
 楼主| 发表于 2011-7-4 10:53:06 | 只看该作者
回复 lvjinmei 的帖子

这天的会全是大家真实感受,没有华丽的词语,有的只是大家最朴实的语言,没有一点虚情假意,所以很好!
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7#
发表于 2011-7-8 00:01:11 | 只看该作者
我们医院正准备开展优质护理示范病房,是妇产医院,人员比例不够,开展起来有实际困难
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8#
发表于 2011-7-10 22:55:47 | 只看该作者
没有长效的激励机制,优质护理的积极性很难持续
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9#
发表于 2011-7-10 22:55:50 | 只看该作者
没有长效的激励机制,优质护理的积极性很难持续
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10#
发表于 2011-7-10 22:55:57 | 只看该作者
没有长效的激励机制,优质护理的积极性很难持续
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