是小护士错了还是制度错了

坦然

我科是无陪护病房，工作制度要求：非本室工作人员不得入内；出院需家属与医护查对签字后方可离院。近日本院一位护士长在接她亲戚出院，要求先把小孩接走回家，改天来办出院手续。当时当班医生到妇产科抢救去了，当班的小护士想到医生未开出院医嘱；制度要求出院医护要一起与家属查对，就没办理出院。那位护士长之前因想进病室探视被婉拒，心里本来就憋着火。所以在被告知要等一会儿时，劈头盖脸的就狂吼小护士。
科室姐妹们很疑惑：是小护士错了还是制度错了？

回归护理

都没错。
原则性与灵活性有机结合，既然是自己家护士长，病区也有监控，怕啥呢？
该护士长不会当护士长，居然对自己人吼，难怪全世界都可以对小护士吼。

秋天童话

中国人讲究弹性，如果护士长是本院职工，让她在病历本上签名什么的，承诺病人的费用由她负责和擅自小孩回家，一切自负就可以，没必要太僵化，祝楼主愉快！

蓝天の燕子

是那位护士长的错，火气太大，也不怕伤身体。

又见炊烟

制度没错，小护士没错，但具体操作时要灵活掌握。
那位护士长太厉害了，发那么大火也不怕烧着自己！别忘了，她自己也是护士！

成功之路

我觉得制度没错，小护士也没错，是护士长错了！她应该尊重小护士，自觉遵守医院的规章制度，这样才不会出乱子。很多差错都出现在熟人身上的，这是总结出来的。

风铃

是护士长的错，首先不以身作则，想搞特殊化，再者本身是护士长，怎么能对小护士吼出来呢？伤了护士的心。

月满西楼

各打一大板

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护士长不要太凶，小护士要灵活掌握，毕竟人家是本院职工要给点面子，更何况是护士长呢。