• • 全国疾病应急救助基金申请支付工作
• • “三好一满意”活动的通知
• • 护理操作技术口腔护理
• • 男导尿、膀胱冲洗保留导尿
• • 护士，你必须有一样拿得出手！
• • 非惩罚性不良事件报告管理制度
• • 护理实习生对带教老师的评价及满意表
• • 让你拥有超常记忆力的小习惯
• • 西点军校的锻炼和学习
• • 专家详解公立医院改革：既要看好病 又要看得起
• • 住院回家猝死 法院判医院赔2万元
• • 医院感染预防与控制的核心指导原则-标准预防
• • 护理质量控制小组的做法和体会
• • 护理诊断与护理实务分类系统最新进展和趋势

引用 351169150 2011-4-27 00:34

回复 静谈 的帖子

静谈老师   我忘了说明这个科室人员配备充足，跟前面说到的内科是不一样的，一个护士管5——7个病人

引用 351169150 2011-4-27 00:56

回复 静谈 的帖子

请静谈老师帮忙分析   

引用 蓝天の燕子 2011-4-27 08:48

护士充足出现这个现象说明：
1、是护士个人的原因，这个护士属于符合型的，不会思考，护士长怎么说就这么做。
2、管理上的原因，责任护士不能只是一个听话能干的护士，应该培养他们的责任心，观察能力和思考能力，凡事都要问一个为什么？
3、此事看起来是小事但是作为管理者不能疏忽，应该不断的总结改进，每天晨会都要对类似的小事进行提醒，警钟长鸣！

引用 351169150 2011-4-27 09:11

回复 蓝天の燕子 的帖子

燕子老师说得好，是护士的问题，也是管理问题，从管理入手培养护士观察能力，思考能力，增强工作责任心  ...

引用 秋天童话 2011-4-27 09:59

产生这样的护士原因有几方面：
第一、可能工作太忙，没时间想那么多事情。
第二、护士本人业务素质可能相对欠佳，所以，形成特别热爱听话的习惯。
第三、领导即护士长热爱指挥，使护士养成一种惰性，变成不热爱想问题，没有自己的主见。有时候，如果不听护士长说话，过后会被批评。因为中国的传统观念是领导永远是对的，致使小护士不敢违抗领导说话，这是护理人的悲哀。

引用 351169150 2011-4-27 10:43

回复 秋天童话 的帖子

谢谢  童话老师的一席话提醒了  作为管理者应该注意管理方式，不要让护士只能唯命是从  没有了创新  没有了思想   

引用 秋天童话 2011-4-27 10:50

351169150 发表于 2011-4-27 10:43 AM
回复 秋天童话 的帖子

谢谢  童话老师的一席话提醒了  作为管理者应该注意管理方式，不要让护士只能唯命是 ...

哈哈，有时候就这样，父母帮助孩子太多，孩子就变成无能

引用 351169150 2011-4-27 11:11

回复 秋天童话 的帖子

应该可以这样比喻     所有值得思考管理方法

引用 白云和太阳 2011-4-27 16:30

童话老师分析得很好！说得很中！

引用 351169150 2011-4-27 17:38

白云和太阳 发表于 2011-4-27 04:30 PM
童话老师分析得很好！说得很中！

引用 三生石 2011-4-27 18:34

同感呀，作为一名取得执业证书的护士只是具备这种资质，并不等于能成为临床准入护士，现在的护士一方面中专毕业的护士思考能力弱，基础差；另一方面本科毕业的护士动手能力较弱，且动手时顾虑又多，给管理者带来了很多的困惑，来临床后都要从新培训，成了我们的首要任务，我想这也是教学与临床脱轨造成的，需要改的事物太多了，管理者和护士都很累的。

引用 351169150 2011-4-27 19:05

回复 三生石 的帖子

三生石老师从护理教育角度分析了存在的问题   护理教学与临床工作有脱节现象，一个新护士到岗需要通过医院规范而系统的培训才能用      谢谢三生石老师

引用 云南美好 2011-4-27 20:34

     中国的护士已经麻木，你让她干什么就干什么，是体制造成的，不干行吗？因为你还要饭碗。嘿嘿

引用 卢彩凤 2011-4-27 20:34

呵呵，老师的这个讨论可以以小见大的分析，说明我们的护士在工作中基本上很机械，没有自己的思维。万一这个护士只是机械的听话干活，可能悲剧就会酿成，不能拔得罐子拔了，不能停地治疗停了，很可悲的。管理者在业务学习中应该多采取大家共同分析学习的形式，这样或许能好点，护士的工作方式和护士长的工作方式有时候还是很相近的，所以说护士长一定要多动脑子，鼓励大家也多参与科室的管理，这样主动性也许会增加不少。

引用 351169150 2011-4-27 20:46

回复 卢彩凤 的帖子

彩凤老师提到了主动性   护士主动参与科室管理   这是一个非常积极的方式   赞一个！！

引用 351169150 2011-4-27 20:46

卢彩凤 发表于 2011-4-27 08:34 PM
呵呵，老师的这个讨论可以以小见大的分析，说明我们的护士在工作中基本上很机械，没有自己的思维。万一这个 ...

谢谢彩凤

引用 赣州-血液-宝宝 2011-4-27 21:03

记得我科室一位医生说过，一个人工作忙的没有时间思考，是很危险的，可能自己都不知道工作做得怎样，心里没底。目前护士除了忙之外，各式各样的检查让护士傻得只知道听上级指导，哪敢有个人的思考，否则，可能吃不了兜着走。鉴于以上两个原因，一个是没时间思考，一个是不敢去思考。

引用 宝妈 2011-4-27 21:26

参加工作的护士已经不是小孩子了，很多能力不是谁能培养出来的，做事永远不会用脑子，可你没权不要她，但她会是命最好的，因为最后只好找个不用脑子的活给她干

引用 卢彩凤 2011-4-27 22:09

回复 351169150 的帖子

l老师真客气   这个案例也给我很多的启示，以后的工作会更好的

查看全部评论(45)