确实是个问题
优质护理开展这久，其目的是好的，可是，护理人员仅仅简化了护理文书，其主要精力除了治疗护理，就是生活护理，还有没玩没了的用休息时间学习优质护理，培训，讲课，考试，还有整资料。每天上班统计评估要做多少口腔护理，洗头洗澡，下班前还要汇总....我院，护士可以说没有一个不叫累不叫压力大的！
我想知道，其他地方其他医院，你们觉得优质护理到底怎么样？我们医院的现象正常吗？
现在护理质控工作都下放到科室，由科室自已解决，这样的模式到底是否正确？
基层医院护理工作者的待遇为什么就不能与医生同工同酬，工作了近二十年的中级职称护理人员在奖金分配上还抵不到一个还没有拿到医师执业证的医生，这和服情理吗？制定政策的人总是说“在医院医生是龙头，医生不收病人哪来什么收入？”我质疑“医生不收病人不看病那还叫医生吗？”
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我认为，护理部应该参与抽查或单项检查。
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这个月开始我们护理部开始收集各科的本底数据，关于质量监测指标方面的。护理质量委员会每季还是会下去查一个重点单项。
积极响应，支持
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这是现实问题，我们个人是无法扭转大环境的。只有改变心态，做好自己的事，快乐是属于自己的。抱怨无济于事，只会跟自己过不去。
回复 千与 的帖子
我院是这样做的：资料的事专门有人去做，优质护理的内涵生活护理基本没实施。治疗与完成护理文书是主要的，生活护理与整资料应该不是主要内容吧。