新的一轮医院评审将给我们护士带来福音，要求床位与护士比不能少于1：0.4，新一轮的卫生改革护士从身份管理到岗位管理，到那时情况大有改观
这是现实问题，我们个人是无法扭转大环境的。只有改变心态，做好自己的事，快乐是属于自己的。抱怨无济于事，只会跟自己过不去。
需要请教的东西太多了
回复 wzyywl0708 的帖子
我们这里情况和你们大致相同。并且有过度医疗嫌疑，有时我甚至在怀疑自己是否在治病救人还是同谋害人（抗生素滥用）？真的很郁闷！收入低、累点真的不要紧！关键是我们的价值趋向在哪里？
请教老师：你们执行护士长夜查房制度吗？如何执行？
请教老师：你们执行护理部行政查房制度吗？如何执行？
开展优质护理，人员不到位是一大难题，没有合理的人员配置，要开展责任制的护理模式基本不可能。
回复 蓝天の燕子 的帖子
我院部分科室目前是这样开展的：星期一至星期五用责任制的模式排班，节假日用功能制的模式排班，这样交替排班基本能保证日常工作，也能开展优质护理。通过责任制的排班模式，提高了护士的责任心和工作的积极性，也提升了病人的满意度。
我们的年轻护士很多，如何保证质量，真的很担忧。
感觉好乱，乱提问的感觉，能不能在讨论版发帖，大家针对这个问题有针对性的跟帖，整理起来也容易些，也能更好看的明白。