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急诊室是医院抢救危重病人的地方，是医院体现医疗质量和管理质量的重要部门。 为保证急诊室护理工作的高效、迅速，特制订本管理规定。 一、组织管理要求 1.急诊室的护理人员，必须有救死扶伤的精神，业务水平高，熟悉各专科知识，技术操作熟练，抢救动作迅速，治疗及时、准确。 2.要有严格的以岗位责任制为核心的各项规章制度，如交接班制、仪器使用检查保管制、医生值班制等。分诊台、抢救室、治疗室、清创室等处的工作人员不得擅离职守。 3.要有健全的院内抢救组织，遇有特殊情况，通过信号系统立即组织人员，赶赴急诊室进行抢救。 4.急诊室工作人员要有严格的时间观念，对病人的接诊时间抢救时间、治疗时间、要争分夺秒，任何人不得延误，否则要追查责任。 二、业务管理要求 1.急诊室护士的条件：要经过专业训练，能熟练掌握抢救一些常见病症的技能，如心电图机的使用和心脏异常图形的识别；除颤、起搏器的使用；人工呼吸机的使用及简单排除故障的办法；气管插管的使用；心脏骤停的抢救等。 2.抢救定位工作训练：对常见急诊，按抢救内容顺序，规定医师与护士的工作职责，制成文字条款与图片，并经常练习。这样，可在抢救时，有条不紊、准确无误地工作，医。学教育网搜集整理抢救成功率按标准应达80～85%. 3.做好分诊预检工作：分诊台护士要掌握急诊就诊标准，分诊准确率应在90%以上，并应认真登记统计，以便总结经验，改进工作。 4.严格执行无菌操作规程，遇有急性传染病人时，应及时做好隔离消毒工作。 |
2022年卫生技术人员职称改革护理专业能力及成果代表作范围与要求… [阅读全文]
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